Шукаємо User Acquisition Manager, який візьме на себе розширення каналів трафіку для BitePal. Це роль про запуск нових напрямків з нуля, а не про підтримку того, що вже працює.
Нам потрібна людина, яка має ресурс на запуск нових воронок та готова повністю перезібрати роботу з мобайлом. Основним викликом буде вихід за межі Meta/Google — самостійний запуск та менеджмент Pinterest і Snapchat.
Про продукт: BitePal app — гейміфікований AI-трекер для їжі, який перетворює нудний підрахунок калорій на гру з віртуальним петом, дозволяючи формувати здорові звички без зайвого стресу; зайняв 2ге місце по завантаженням в світі (Jan’26) і 8,7x YoY Growth in downloads, #1 Health & Fitness Apps in 15 countries.
Які задачі на тебе чекають:
Створення, оцінка й оптимізація рекламних кампаній для W2W проєктів в ніші H&F (Calorie Counting)
Співпраця з креативною командою: брати участь у мозкових штурмах, оцінювати результати рекламних креативів та надавати зворотній зв‘язок по ним
Робота з Product Marketing командою для створення ефективних воронок, дослідження та покращення user flow
Робота з MarTech командою над покращенням автоматизації
Проведення UA A/B-тестів, звірка UA звітності, комунікація з командою Marketing Analytics
Пряма комунікація з партнерами з Meta та супутніх «сезонних» рекламних мереж
Що для нас важливо:
1.5+ років досвіду на позиції User Acquisition Manager з роботою над W2W проєктом
Entrepreneurial mindset — вміння мислити з точки зору подальших кроків та постійних покращень
Досвід роботи з даними, цифрами, метриками; уміння обробляти великі обсяги даних та робити з них висновки
Готовність працювати не лише з великими стабільними продуктами, але і з проєктами, які тільки виходять на ринок
Проактивність, системність і структурність у підході до роботи
Англійська рівня не нижче B2
Буде плюсом:
Досвід роботи над проєктами в різних нішах
Досвід роботи з рекламними платформами TikTok Ads, Snap тощо; Досвід в розбудові автоматизації (вимог до неї та тестуванні)
Досвід роботи з SensorTower/AppMagic, AdHeart/BigSpy або іншими системами аналізу конкурентів
Процес найму: intro call з рекрутеркою — tech interview з менеджером — фінальне інтерв’ю — оффер.
Що ми пропонуємо:
Unlimited Vacation Policy: Ми серйозно. Ми не обмежуємо дні відпустки, бо довіряємо твоєму feel of ownership. Твій work-life balance — це твоя відповідальність, а ми даємо повний карт-бланш на відновлення, щоб ти завжди був у ресурсі.
Level Up Your Game: Твій розвиток драйвить наш бізнес. Виділяємо річний бюджет на профільні курси, воркшопи чи конференції. Хочеш опанувати новий AI-тул чи прокачати софт скіли? We got you covered.
Health & Care: Повне медичне страхування після випробувального терміну та оплачувані лікарняні без зайвих довідок. Plus, корпоративні знижки від партнерів, щоб закривати побутові потреби вигідніше.
Unbreakable Hub: Наш офіс у Києві — це твоя фортеця стабільності. Безперебійне світло, вода та зв’язок гарантовані, тож ти можеш фокусуватися на задачах, а не на графіках відключень.
Culture of Feedback: Жодної бюрократії та ієрархії заради ієрархії. Ми будуємо культуру відкритого діалогу, де фідбек — це інструмент росту, а команда завжди готова підтримати твої найсміливіші ідеї.
Impact That Matters: Ми не просто працюємо, ми наближаємо перемогу. Через наш Reface Fund ми системно допомагаємо країні, і ти станеш частиною цієї важливої місії.
Відгукнутись на вакансію
