Red Rocket Software шукає Trainee IT Recruiter на оплачуване стажування з можливістю подальшого переходу на позицію Junior IT Recruiter.
Ми шукаємо кандидата, який уже завершив або завершує профільні курси з IT Recruitment чи Talent Acquisition, має базові теоретичні знання та хоче отримати практичний досвід у реальній IT-компанії.
Поступово ви будете:
аналізувати вакансії та формувати профіль цільового кандидата;
визначати must-have і nice-to-have вимоги;
проводити CV screening;
пояснювати логіку відбору або відмови кандидату;
шукати кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram та інші канали;
готувати та надсилати повідомлення кандидатам;
уточнювати організаційні питання;
координувати HR, технічні та фінальні інтерв’ю;
брати участь у HR-інтерв’ю та вести структуровані нотатки;
аналізувати мотивацію, сильні сторони й потенційні ризики кандидатів;
готувати feedback після інтерв’ю;
поступово проводити окремі блоки, а згодом і базові HR-інтерв’ю;
формувати попередні рекомендації щодо кандидатів;
вести Applicant Base та своєчасно оновлювати статуси;
працювати з recruitment-документацією;
пропонувати прості ідеї для покращення sourcing, комунікації або організації процесів.
Ви нам підходите, якщо:
завершили або завершуєте курси з IT Recruitment чи Talent Acquisition;
розумієте основні етапи recruitment lifecycle;
маєте базове уявлення про sourcing, CV screening та профіль кандидата;
розумієте різницю між вимогами вакансії та загальним позитивним враженням від кандидата;
можете пояснити, чому певний кандидат релевантний або нерелевантний;
володієте англійською мовою на рівні від B1;
грамотно спілкуєтеся усно та письмово;
уважно працюєте з інформацією;
вмієте структурувати свої думки;
не боїтеся ставити запитання, коли чогось не розумієте;
відповідально ставитеся до завдань і домовленостей;
готові приймати конструктивний фідбек і швидко застосовувати його на практиці;
хочете розвиватися саме в IT Recruitment, а не просто шукаєте будь-яку віддалену роботу.
