Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.
Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.
Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.
Про роль
Команда відповідає за B2C-напрямок Jooble — розвиває й вдосконалює досвід пошуку роботи для користувачів. Наша мета — допомагати людям швидше знаходити релевантні вакансії та збільшувати кількість якісних контактів між шукачами роботи та роботодавцями.
Як Engineering Manager ти працюватимеш з невеликою кросфункційною продуктовою командою з чотирьох інженерів.
Ця роль про:
Баланс лідерства й інженерії: це не суто менеджерська позиція. До 50% часу — hands-on робота: код, технічні рішення, архітектура. Ти залишаєшся інженером, а не тільки менеджером
Реальний вплив на продукт: ти працюєш у зв’язці з Product Manager і стейкхолдерами, впливаючи на те, що і як будує команда, а не просто виконуєш supporting-роль
Розвиток людей: менторство, індивідуальні плани розвитку, performance review — ти напряму впливаєш на зростання кожного інженера в команді
Відповідальність за ефективність команди: ти формуєш інженерні процеси, допомагаєш команді обирати ефективні підходи до роботи, прибираєш перешкоди й береш відповідальність за те, щоб команда стабільно досягала результатів
У цій ролі ти будеш:
Керувати командою з чотирьох інженерів
Робити внесок у кодову базу та інженерні ініціативи команди (до 50% свого часу)
Брати участь у проєктуванні рішень, обговоренні архітектури, код-рев’ю, дебагінгу та технічній реалізації
Брати відповідальність за ключові технічні рішення та допомагати команді поєднувати швидкість розробки з якістю і надійністю системи.
Виявляти й пріоритизувати технічний борг, забезпечуючи його прозорість у технічному беклозі
Співпрацювати з Product Manager і стейкхолдерами для узгодження продуктових пріоритетів, технічних рішень і бізнес-цілей
Взаємодіяти з Area Engineering Manager для узгодженості між командами та інженерними ініціативами
Розвивати в команді продуктове мислення — розуміння, що ми будуємо, чому це важливо для пошукачів роботи і як вимірювати цей вплив
Підтримувати баланс між короткостроковим product delivery та довгостроковою якістю, надійністю й масштабованістю платформи
Допомагати інженерам ставити цілі та формувати плани особистого розвитку
Проводити регулярні one-on-one зустрічі та performance review
Менторити інженерів, допомагаючи їм рости технічно й професійно
Брати участь у рекрутингу, співбесідах та формуванні команди
Допомагати команді вдосконалювати інженерні процеси та процеси delivery
Заохочувати ефективне й відповідальне використання AI у щоденній розробці
Про твій досвід:
2+ роки досвіду на позиції Tech Lead, Engineering Lead або Engineering Manager
5+ років hands-on досвіду в розробці ПЗ
Сильний досвід з .NET — головна перевага; React, Python або software quality engineering також релевантні
Готовність приділяти до 50% часу практичній інженерній роботі як individual contributor
Досвід менторства інженерів і підтримки їхнього професійного росту
Сильні комунікативні навички та вміння працювати в команді
Розуміння сучасних практик software engineering: Agile, Lean, DevOps, continuous delivery, continuous improvement
Вміння знаходити першопричини технічних і командних проблем та спільно з командою працювати над практичними рішеннями
Вміння балансувати product delivery, технічну якість і довгострокову підтримуваність
Підтверджений досвід застосування AI в розробці ПЗ для підвищення продуктивності, швидкості delivery та якості рішень
Інтерес до виявлення сильних сторін інженерів і допомоги в їхньому професійному розвитку
Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів лю
