Шукаємо досвідченого дизайнера, який готовий взяти на себе лідерську роль у команді та розвивати дизайн-напрям у фармацевтичній сфері.
Ми відкриті до кандидатів без попереднього досвіду на позиції Team Lead. Головне — сильна дизайнерська експертиза, відповідальність, системне мислення та готовність координувати роботу інших дизайнерів.
Формат роботи: віддалено, part-time.
Основні обов’язки:
створення дизайн-матеріалів для проєктів у фармацевтичній сфері - обов'язково;
координація роботи дизайнерів і розподіл задач;
контроль якості, стилістичної цілісності та дотримання дедлайнів;
менторинг дизайнерів і надання конструктивного зворотного зв’язку;
участь у плануванні проєктів та оцінюванні обсягу робіт;
комунікація з менеджерами, маркетинговою командою та іншими учасниками проєктів;
розвиток і вдосконалення дизайн-процесів;
контроль дотримання брендбуків, гайдлайнів і вимог фармацевтичної галузі.
Наші очікування:
від 5 років комерційного досвіду на позиції дизайнера;
обов’язковий досвід роботи з проєктами у фармацевтичній сфері;
сильне портфоліо з релевантними кейсами;
впевнене володіння професійними дизайн-інструментами;
уміння систематизувати задачі, визначати пріоритети та контролювати результат;
розвинені комунікаційні навички;
уважність до деталей і відповідальність за якість роботи;
готовність розвиватися в напрямі управління командою.
Досвід роботи на позиції Team Lead буде перевагою, але не є обов’язковим. Ми готові розглянути сильного Senior Designer, який хоче зробити наступний кар’єрний крок і поступово взяти на себе лідерські функції.
Ми пропонуємо:
повністю віддалений формат роботи;
part-time зайнятість;
гнучку організацію робочого часу;
можливість отримати практичний досвід управління дизайн-командою;
професійний розвиток і вплив на дизайн-процеси;
роботу над проєктами у фармацевтичній сфері;
підтримку під час адаптації до Team Lead ролі.
Для відгуку надішліть резюме, портфоліо та коротко опишіть свій досвід роботи з фармацевтичними проєктами.
