Talent Sourcer

Що робити

• Працювати в тісній зв'язці з рекрутером над активними вакансіями.
• Шукати кандидатів на відкриті вакансії через: LinkedIn Recruiter, Djinni, Telegram-канали та чати, job-борди, професійні спільноти та інші доступні джерела.
• Проводити первинний аутріч та зацікавлювати кандидатів вакансіями.
• Передавати зацікавлених кандидатів рекрутеру та допомагати координувати співбесіди.
• Формувати та тестувати нові підходи до пошуку кандидатів.