Talent Sourcer
- Джерело:
- djinni.co
Що робити
- Шукати кандидатів через LinkedIn, LinkedIn Recruiter, Djinni та інші професійні платформи.
- Аналізувати профілі кандидатів та оцінювати їхню відповідність вимогам вакансії.
- Проводити talent mapping та дослідження ринку.
- Створювати та підтримувати пайплайни кандидатів для відкритих вакансій.
- Писати персоналізовані повідомлення кандидатам.
Що очікуємо
- Маєте досвід у сорсингу або рекрутингу від 6 місяців.
- Любите досліджувати ринок та шукати нестандартні підходи.
- Маєте високий рівень уваги до деталей.
- Вмієте працювати з великим обсягом інформації та кандидатських профілів.
- Маєте сильні письмові комунікаційні навички.
Що пропонуємо
- Навчання рекрутингу та сорсингу.
- Можливість вирости з Talent Sourcer до Recruiter (протягом 6-9 місяців).
- Роботу з вакансіями в агентствах, mobile apps та performance marketing.
- Можливість працювати з кандидатами та компаніями з США, Канади та Європи.
- Повністю віддалений формат роботи.
Схожі вакансії
З блогу Trackr
Усі статті →
Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot