Привіт!
Ми — Boosta, холдингова IT-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 800 фахівців, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів!
Boosta постійно запускає нові бізнеси, а разом із ними — нові можливості для сильних спеціалістів. Тому зараз ми шукаємо Talent Marketing Manager, який допоможе будувати впізнаваність компанії серед кандидатів і залучати нові таланти до нашої екосистеми.
Ти — наш match, якщо маєш:
2+ роки досвіду в Talent Marketing, Employer Branding або організації івентів;
досвід запуску реалізації хакатонів, внутрішніх шкіл та буткемпів;
успішні кейси організації івентів «під ключ»;
креативне мислення: ти мислиш поза шаблонами та завжди в пошуку нових концепцій;
відповідальність за результат: береш ownership за процеси та завжди орієнтуєшся на дані;
автономність: вмієш працювати самостійно та вести ініціативи від ідеї до реалізації;
високу планку щодо результатів та готовність до складних викликів.
Ось які завдання чекатимуть на тебе:
реалізація стратегії Talent Marketing;
організація хакатонів, мітапів, інтенсивів, стажувань та інших hiring ініціатив;
запуск освітніх шкіл з нуля: від концепції до реалізації;
налагодження партнерств із університетами, освітніми програмами та спільнотами;
генерація та реалізація креативних hiring кампаній;
аналіз ефективності Talent Marketing ініціатив і пошук нових точок для зростання.
Що ми пропонуємо:
можливості для самореалізації та професійного зростання;
класну команду та максимально нетоксичну атмосферу;
професійну та особистісну підтримку;
гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом);
офіс у Києві та можливість працювати віддалено — вибір за тобою;
турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом;
можливості для навчання: компенсацію конференцій та курсів в Україні та за кордоном, корпоративну бібліотеку та уроки англійської;
програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи;
корпоративну внутрішню валюту, подарунки на свята та маштабні тімбілдинги.
28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят;
Етапи, що чекають на тебе:
Крок 1. Пре-скринінг з рекрутером.
Крок 2. Інтерв’ю з тімлідом.
Крок 3. Виконання тестового завдання.
Крок 4. Фінальна співбесіда.
Крок 5. Вітаємо з job offer-ом!
Відгукнутись на вакансію
