Talent Acquisition Team Lead

NDA (DefTech)

Що очікуємо

Досвід самостійного ведення повного циклу рекрутингу та готовність продовжувати багато рекрутити самостійно.
Досвід координації роботи інших рекрутерів або готовність зробити наступний крок від Senior Recruiter до Recruitment Lead/Talent Acquisition Team Lead.
Здатність бачити рекрутинг як функцію: працювати не лише над окремими вакансіями, а й над пріоритетами, навантаженням, процесами та загальним результатом найму.
Сильні навички сорсингу та розуміння різних каналів і підходів до пошуку залежно від категорії кандидатів.
Вміння працювати без повністю сформованих процесів та готовність не лише користуватися наявними інструментами, а й поступово створювати необхідні.

Попередній досвід у ролі Talent Acquisition Team Lead/Recruitment Lead або досвід неформального лідерства в рекрутинговій команді.
Досвід рекрутингу в компаніях, які займалися розробкою та виробництвом електроніки, інженерних рішень та hardware.
Досвід побудови або суттєвого вдосконалення рекрутингових процесів у компанії на етапі активного зростання.
Практичний досвід поза межами рекрутингу: онбординг, бенефіти, внутрішні політики або інші HR-процеси.
Досвід роботи в невеликій компанії, де ролі та процеси змінюються разом із ростом бізнесу.

Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot