Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.
12 років на ринку;
800+ фахівців;
15+ бізнесів.
З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.
Ти дуже уважна та орієнтована на результат людина? Хочеш працювати у рекрутингу та розвиватися разом із нами?
Якщо так — welcome до нашої компанії! Наша Recruiting команда шукає ще одного Talent Acquisition Specialist — відповідальну людину, яка любить піклуватися про людей, генерує круті ідеї для пошуку нових спеціалістів та прагне постійно розвиватися й навчатися.
Ми віримо в силу рекрутингу, адже саме правильні люди є ключем до успіху компанії.
Чим ти будеш займатися?
Зняттям заявки на пошук кандидата.
Спілкуванням з внутрішніми замовниками.
Підготовкою та публікацією нових вакансій.
Прямим пошуком спеціалістів в Україні та за кордоном.
Організацією та проведенням інтерв’ю.
Наданням зворотного зв’язку щодо кандидата замовнику.
Веденням бази кандидатів у Jira.
Отриманням рекомендацій щодо кандидата (за запитом замовника).
Проведенням аналітики за запитом.
Виконанням інших завдань від TL.
Що ми очікуємо від тебе?
Досвід роботи від 1 року в IT-компанії або рекрутинговій агенції (обов’язково).
Досвід роботи з технічними вакансіями (досвід закриття вакансій WordPress-розробників буде великою перевагою).
Знання технік підбору персоналу.
Знання каналів пошуку IT-спеціалістів.
Досвід проведення інтерв’ю (інтерв’ю за компетенціями буде плюсом).
Проходження курсів із рекрутингу (буде плюсом).
Які soft skills важливі:
Виконавність, відповідальність, уважність, пунктуальність, самостійність.
Активність, ініціативність.
Уміння працювати в режимі багатозадачності, легко йти на контакт і знаходити спільну мову з різними людьми.
Дипломатичність, порядність.
Орієнтація на результат.
Уміння заглиблюватися в деталі.
Які етапи?
Етап 1: Pre-screen.
Етап 2: Співбесіда.
Етап 3: Збір рекомендацій.
Етап 4: Job Offer!
Ми пропонуємо тобі:
28 робочих днів оплачуваної відпустки.
Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
Компенсація вартості курсів та тренінгів.
Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
Незабутні корпоративи та тімбілдинги.
