Ми розширюємо команду і шукаємо Talent Acquisition Specialist, здатного забезпечувати залучення найкращих талантів, розбудову якісних команд та стабільне зростання нашого бізнесу. Якщо ви володієте високою експертизою в рекрутингу, вмієте будувати партнерські відносини з кандидатами та hiring-менеджерами, володієте сучасними інструментами пошуку та прагнете доводити кожен найм до ідеалу — ця роль для вас.
Ваш фокус уваги:
End-to-End Recruitment: Проведення повного циклу рекрутингу на технічні та нетехнічні позиції. Ви відповідаєте за весь процес — від зняття вакансії та формування профілю кандидата до виходу фахівця на роботу.
Sourcing & Talent Mapping: Використання широкого спектра інструментів сорсингу (Boolean search, X-Ray, LinkedIn Recruiter, закриті фахові спільноти). Ви аналізуєте ринок праці та формуєте якісний Talent Pipeline.
Selection & Candidate Experience: Проведення первинних інтерв’ю, оцінка хард- та софт-скілів, супровід кандидатів на всіх етапах відбору. Ви забезпечуєте високий рівень Candidate Experience та підтримуєте позитивний бренд роботодавця.
Hiring & Offer Management: Підготовка та презентація Job Offer, проведення переговорів щодо умов компенсації та супровід кандидата до моменту успішного виходу в компанію.
Stakeholder Engagement: Щільна взаємодія з hiring-менеджерами, R&D та лідами команд. Ви — ключовий бізнес-партнер, який перетворює потреби підрозділів у чітку стратегію найму.
Analytics & Process Improvement: Аналіз метричних показників рекрутингу (Time to Hire, Cost per Hire, Pass-Through Rate), ведення бази в ATS та участь у вдосконаленні внутрішніх HR-процесів.
Наші очікування від спеціаліста:
Досвід роботи на позиції Talent Acquisition Specialist / Recruiter від 2–3 років (досвід у продуктових компаніях або IT/Engineering буде перевагою).
Впевнене володіння інструментами прямого пошуку (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray) та альтернативними каналами залучення кандидатів.
Розуміння стандартних процесів найму, методик проведення інтерв’ю за компетенціями та оцінки софт-скілів.
Досвід роботи з баг-трекінговими системами або ATS (CRM для рекрутингу) та ведення аналітики.
Відмінні комунікаційні та переговорні навички, високий рівень емпатії та емоційного інтелекту (EQ).
Уважність до деталей, системне мислення та відповідальність за підсумковий результат.
Умови, які ми створили для вас:
Employment: Офіційне працевлаштування (КЗпП), бронювання фахівців із першого місяця та релокаційний пакет (компенсація до 50% витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів).
Security: Повна безпека та захищеність — робота в локації із сучасним, повністю облаштованим укриттям для комфортного виконання задач під час тривог.
Promotion & Development: Прозора карта кар’єрного зростання (вертикальний та горизонтальний ріст), безкоштовне профільне навчання та менторська підтримка.
Comfort: Безкоштовне корпоративне харчування, забезпечення всією необхідною технікою, корпоративним мобільним зв’язком та офіс у зручній локації (10 хвилин пішки від метро).
Perfect schedule: Можливість працювати як віддалено/гібридно так і в офісі м. Львів
Якщо ви готові створювати технологічні рішення, де ваша точність та принциповість стануть гарантією якості — надсилайте відгук з вашим резюме та номером телефону!
