Наша команда швидко зростає і зараз ми в пошуках орієнтованого на результат Senior Talent Acquisition Specialist’a, який швидко адаптується, бере відповідальність і легко вибудовує ефективну взаємодію з командою.
Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту генерує вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні рекламні кампанії у Facebook та Instagram, допомагаючи малому бізнесу ставати помітним і зростати.
У нас понад 1,5 млн. користувачів у США, завдяки чому ми входимо до ТОП-1 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів. Zeely зростає більш ніж у 4 рази щороку на ринку США, а наша команда налічує понад 200 спеціалістів.
Ми є частиною спільноти Google for Startups Alumni та офіційними партнерами Meta й TikTok. У 2024 році Zeely увійшла до ТОП-25 найшвидше зростаючих стартапів України за версією Forbes.
У тебе будуть такі задачі та виклики: — Ведення вакансій повного циклу (tech, non-tech ролі): від кік офф зустрічі, розробки сорсинг стратегії до фінальних перемовин з кандидатами, підписання джоб офферу; — Ведення якісної комунікації на всіх етапах рекрутингу, забезпечуючи своєчасний і якісний зворотний зв’язок всім учасникам процесу; — Якісна та своєчасна робота в ATS; — Тісна взаємодія з наймаючими менеджерами та побудова ефективних відносин, підтримка у вирішення тактичних та стратегічних питань щодо найму нових фахівців; — Оптимізація процесів найму, тестування нових нестандартних підходів та каналів пошуку кандидатів на відкриті вакансії; — Відстеження останніх тенденцій в рекрутингу, постійне вдосконалення підходів до роботи задля побудови прозорого та ефективного процесу найму.
Що потрібно, щоб приєднатися до нас: — 5+ років досвіду у рекрутингу повного циклу, бажано у продуктових ІТ компаніях — Досвід ведення 5-7 вакансій одночасно без втрати пріоритетів та ефективності; — Досвід побудови сорсинг стратегії, пошуку, відбору, оцінки кандидатів; — Досвід роботі в динамічному середовищі, вміння адаптуватися до змін пріоритетів у роботі; — Вміння брати відповідальність за весь процес та досягнення результатів; — Відмінні навички комунікації, вміння вирішувати складні ситуації завдяки ефективному спілкуванню; — Проактивний підхід з бажанням вдосконалювати існуючі та створювати нові кращі процеси; — Високий рівень тайм менеджменту та самоорганізації, вміння керувати пріоритетами; — Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.
Чому працювати з нами цікаво і перспективно:
Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти;
Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими;
Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві;
Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно;
Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені;
Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди.
Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером > Тестове завдання > Інтервʼю з командою > Референс-чек > Джоб оффер.
Надсилай резюме — будемо раді познайомитись ближче!
Відгукнутись на вакансію
