Senior Talent Acquisition Specialist
- Рівень:
- senior
- Джерело:
- djinni.co
Що робити
- Повний цикл рекрутингу (full-cycle) для R&D ролей: від брифу до виходу кандидата
- Тісна взаємодія з hiring managers для формування профілю кандидата та стратегії пошуку
- Активний сорсинг кандидатів
- Управління воронкою кандидатів та забезпечення якісного candidate experience
- Проведення інтерв’ю, оцінка кандидатів та супровід на всіх етапах відбору
Що очікуємо
- 3+ роки досвіду у рекрутингу, бажаний досвід у мілтех, технологічних компаніях, продуктовому середовищі або R&D.
- Практичний досвід закриття складних технічних вакансій.
- Уміння самостійно формувати пошукову стратегію та працювати з boolean search / X-ray search.
- Сильні комунікаційні та партнерські навички: вміння аргументовано працювати з очікуваннями hiring-менеджерів.
Що пропонуємо
- Досвід з embedded, miltech ролями
- Розуміння специфіки виробничих процесів
- Досвід роботи з міжнародними командами
Схожі вакансії
З блогу Trackr
Усі статті →
Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot