Привіт! Ми, команда talanovyti, допомагаємо нашому партнеру знайти сильного Product manager-а.
Наш клієнт — міжнародна продуктова IT-компанія, яка вже понад 10 років створює та розвиває власні B2C-продукти у сфері digital entertainment.
У компанії два зрілі продукти для міжнародних ринків, зокрема Європи. Обидва побудовані повністю in-house: один розвивається вже близько 10 років, другий — понад 5 років. Продукти прибуткові, self-funded та масштабуються без зовнішніх інвестицій. Це сформований бізнес із реальною продуктовою історією, великим обсягом даних і можливістю бачити вплив своїх рішень на ключові бізнес-метрики.
Що в команді круто (ми знайшли вже 5 спеціалістів і всі супер задоволені!):
робота з живими продуктами та великою кількістю історичних даних;
сильний data-driven підхід і простір для експериментів та A/B-тестів;
стабільний бізнес без залежності від інвесторів і раундів фінансування;
низька плинність команди та культура довгострокової співпраці;
системні процеси: onboarding, performance review, навчання та розвиток;
міжнародний масштаб продуктів.
Зараз один з двох продуктів компанії лишається без сильного продуктового лідера — людина, яка фактично побудувала його з нуля, зростає у нову роль всередині структури. Тому шукаємо Product Manager, який може прийняти повний ownership за бізнес-результат цього продукту.
Це не роль про беклоги, тікети й рефайнменти — за операційну частину відповідає окремий Product Owner. Це роль про бізнес: стратегію, метрики, ринок, поведінку користувачів і напрямок розвитку продукту.
Твої майбутні задачі:
Перший фокус (випробувальний термін) — повністю зануритись у продукт: зрозуміти його історію, дані, команду й поточні процеси, напрацювати контекст, необхідний для подальшого впливу на бізнес-метрики.
Володіти й розвивати продуктову стратегію та роадмап на основі ринкових досліджень, поведінки користувачів і конкурентного аналізу.
Відповідати за ключові бізнес-метрики продукту: revenue, retention, конверсія, монетизація, LTV, churn.
Формувати гіпотези, запускати A/B-тести, аналізувати результати та приймати рішення на основі даних.
Тісно співпрацювати з Product Owner, який відповідає за виконання й беклог, лишаючи за собою напрямок і пріоритети.
Взаємодіяти горизонтально з дизайном (через Head of Design), інженерними лідами та суміжними продуктовими напрямками (VIP, Retention та інші), інтегруючи їхні потреби у продуктову стратегію.
Після завершення онбордингу — брати в роботу OKR на ріст бізнес-результатів продукту.
Що ми шукаємо в тобі:
5+ років досвіду в Product Management у сфері digital entertainment.
Практичний і свіжий (до 2 років) досвід роботи саме з crypto-native продуктом — де крипта є основою продукту, а не додатковим методом оплати поруч із фіатом.
Досвід, у якому фокус був саме на бізнесі — стратегія, метрики, ринок, — а не на операційному веденні беклогу й задач команди розробки.
Сильні аналітичні навички: робота з воронками, когортами, бізнес-метриками, перевірка гіпотез.
Досвід самостійного визначення продуктової стратегії та пріоритизації на основі бізнес-впливу.
Досвід роботи в невеликих командах (5–10 людей) — без великих операційних структур під собою.
Вміння швидко вчитися й самостійно занурюватися у складний, давно існуючий продукт.
Сильна англійська — вільне спілкування усно й письмово.
А ще важливі такі якості як:
Зрілість у роботі з командою. Ти заходиш у команду з високим рівнем довіри до попереднього лідера — підхід «з ноги» тут не спрацює, авторитет і довіру потрібно формувати системно й поступово.
Ownership та небайдужість. Команда добре відчуває формальний підхід — важливо реально дбати про продукт і людей, а не просто виконувати роль.
Вміння говорити мовою цифр. Конкретика замість загальних фраз на кшталт «будував процеси й структури» — важливо показати, що саме і як було зроблено.
Комунікація по суті: коротко, структуровано, орієнтовано на результат.
Вміння інтегруватися через домовленості, а не продавлювати власні прі
