УКРЕКСІМБАНК запрошує прийняти участь у конкурсі на вакансію Керівника проєктів напряму мотивації персоналу
УКРЕКСІМБАНК шукає досвідченого експерта у сфері Compensation & Benefits для управління проєктами мотивації персоналу. Якщо ви маєте успішний досвід розробки та адміністрування систем винагороди, аналітики винагород і KPI, а також прагнете впливати на стратегічні HR-рішення, будемо раді бачити вас у нашій команді.
З нами ви отримаєте:
Роботу в державному експортно-імпортному банку;
Офіційне працевлаштування;
Медичне страхування;
Додаткові дні календарної відпустки;
Доступ до програм навчання та тренінгів;
Широкі можливості для професійного розвитку.
Функціональні обов’язки:
Участь в процесі розрахунку квартальної/річної премії;
Супровід процесу оцінки результатів виконання KPI за 2026 рік та супровід процесу встановлення KPI на 2027 рік;
Аналіз ефективності чинних мотиваційних програм та підготовка пропозицій щодо їх оптимізації.
Проведення аналізу ринку оплати праці та бенчмаркінгу мотиваційних практик.
Розрахунок фінансового ефекту та бюджетування мотиваційних програм.
Автоматизація та вдосконалення процесів розрахунку та адміністрування мотиваційних виплат, аналіз даних та формування звітів (в тому числі HR-метрик).
Розробка на внесення змін в нормативні документи напряму, підготовка проєктів розпорядчих документів
Участь в програмі ДМС
Наші очікування:
Вища освіта
Досвід роботи не менше 3-х років, не менше 2-х останніх років в фінансових підрозділах або підрозділах пов’язаних з оплатою праці.
Володіння пакетом MS Office: Excel, Word, PowerPoint, PowerQuery — на рівні досвідченого користувача.
Досвід роботи з Power BI — бажаний, буде перевагою.
Досвід роботи з великими масивами даних
Просимо надсилати розгорнуті резюме із зазначенням назви вакансії та бажаного рівня з/п.
Ми уважно розглядаємо кожне отримане резюме. Якщо ви не отримали відповідь протягом 14-ти днів, це означатиме, що на даний момент у нас немає вакансії, яка відповідає вашому досвіду роботи та кваліфікації.
