Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи • 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення
Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.
Що робитимеш як Senior Business analyst:
задачі по взаємодії модулів D365 F&O (особливо Finance/HRM,) та інтеграції з зовнішніми системами: глибокий аналіз поточної системи (As-Is), моделювання цільових процесів (To-Be), виявлення прогалин (Gap Analysis);
розробка функціональних специфікацій, технічних завдань для розробників;
документування інтеграційних рішень;
налаштування основних елементів у D365 F&O, що стосуються PayRoll;
підтримка актуальності задач у системі Jira;
взаємодія з командою розробки;
розробка детальних сценаріїв тестування та тестових кейсів (Test Cases), що охоплюють увесь PayRoll цикл (від нарахування до звітності);
координація та участь у функціональному тестуванні та приймальному тестуванні користувачами (UAT);
розробка навчальних матеріалів, інструкцій та проведення тренінгів для кінцевих користувачів (бухгалтерів, HR-спеціалістів);
участь у підготовці до запуску (Go-Live), включаючи планування міграції даних (співробітники, залишки по відпустках тощо);
надання підтримки ключовим користувачам на етапі після запуску.
Твій ідеальний профіль:
Must-have:
4+ років досвіду роботи на позиції бізнес-аналітика, консультанта або функціонального експерта у сфері ERP-систем (мінімум 2-3 роки досвіду роботи саме з Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations);
успішний досвід участі у повних циклах впровадження D365 F&O (від аналізу до запуску та підтримки) у великих/середніх проектах;
глибоке знання та розуміння HR, Finance та ін. модулів D365 F&O;
розуміння архітектури D365 F&O, стандартних бізнес-процесів PayRoll та найкращих практик;
досвід роботи з інструментами міграції даних та інтеграції;
експертне розуміння бізнес-процесів HR у галузях, релевантних для компанії;
знання основ бухгалтерського та управлінського обліку, принципів IFRS;
вміння працювати з інструментами моделювання бізнес-процесів (наприклад, BPMN);
високий рівень володіння техніками збору, аналізу, документування та пріоритезації бізнес-вимог (наприклад, інтерв’ю, воркшопи, огляди документації);
здатність трансформувати складні та часто суперечливі бізнес-вимоги у чіткі, функціональні та нефункціональні специфікації для команди розробки, технічні завдання;
досвід розробки ключових документів: TRD, As-Is/To-Be аналіз, Functional Design Documents (FDD), Test Cases;
навички роботи із Jira;
відмінні навички вербальної та письмової комунікації для спілкування як з кінцевими користувачами тал із технічною командою;
вміння проводити воркшопи та тренінги для користувачів;
навички роботи з конфліктами та управління очікуваннями стейкхолдерів;
здатність виявляти прогалини (Gaps) між частинами одного бізнес-процесу, вимогами бізнесу та стандартним функціоналом D365 F&O та пропонувати оптимальні рішення (Customization vs. Configuration);
здатність виступати ментором для інших бізнес-аналітиків;
проактивний підхід до вирішення робочих завдань;
висока організованість, увага до деталей та вміння працювати в умовах багатозадачності та жорстких термінів;
вища освіта у сфері інформаційних технологій, економіки, фінансів або суміжних галузях.
Nice-to-have:
наявність сертифікацій Microsoft Dynamics 365;
наявність сертифікацій у сфері бізнес-аналізу (наприклад, CBAP, CCBA).
Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
Сучасний стек та свобода технологічних рішень
Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони
Професійно:
Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
Разо
