Про нас
Ми — TraffBand, понад 100 драйвових профі, які працюють в iGaming. Експерименти, швидкість і результат — наш стиль. Ми не боїмося ламати правила, щоб створювати кейси, які беруть нагороди (Ukrainian SEO Awards — доказ).
Шукаємо Researcher'а, який допоможе знаходити найкращих. Якщо ти комунікабельний, енергійний і хочеш розвиватися в рекрутингу — welcome!
Які будуть твої задачі:
Пошук ІТ-спеціалістів у різних каналах та спільнотах (Linkedin, ТГ канали, соц. мережі).
Виходити на контакт, викликати інтерес до вакансії і будувати довіру до компанії.
Організовуватимеш співбесіди з рекрутером та супроводжуватимеш кандидатів на старті.
В майбутньому розвиватись до рекрутера, який буде самостійно закривати вакансії.
Хто нам потрібен:
Людина, яка може «достукатися» до будь-кого.
Можливо, колишній «продажник» або спеціаліст із мега-комунікативними навичками.
Той, хто вже пройшов курси з рекрутингу й має базове розуміння ІТ-індустрії.
Відповідальний, організований і орієнтований на результат.
Що ми пропонуємо:
Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської, персональний roadmap розвитку, компенсація професійних курсів.
Підтримка фізичного стану працівників: компенсація спортзалу, фітнесу і т. п; а також витрат на Medical check-up.
Підтримка ментального здоровʼя: компенсація витрат на психолога; безкоштовний внутрішній корпоративний коучинг.
Оснащення технічним обладнанням за потреби (ноутбук, зарядні станції).
Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей.
Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.
Якщо ти відчуваєш, що цей опис про тебе — кидай CV)
