Ми шукаємо Рекрутера, якому цікаво працювати з інженерними ролями та людьми. Для нас важливо не просто закривати вакансії, а знаходити сильний і чесний метч.
Якщо ви вмієте глибоко занурюватися в контекст ролі, будувати довірливу комунікацію з кандидатами та партнерські відносини з hiring managers — будемо раді познайомитися.
Основні вимоги:
Досвід у рекрутингу від 2 років, бажано з технічними або інженерними позиціями;
Досвід ведення вакансій повного циклу;
Розуміння ринку інженерних кандидатів;
Вміння будувати відкриту та довірливу комунікацію;
Орієнтація на якісний candidate experience;
Досвід роботи з різними каналами пошуку та ATS.
Чим доведеться займатись:
Вести повний цикл рекрутингу інженерних позицій;
Самостійно будувати стратегію пошуку;
Шукати та залучати кандидатів через LinkedIn, job boards, direct search і referrals;
Супроводжувати кандидатів на всіх етапах найму;
Працювати в партнерстві з hiring managers;
Вести ATS та підтримувати актуальність даних.
Компанія надає:
Офіційне працевлаштування;
Гнучкий формат роботи: гібридний або віддалений;
Забезпечує бронювання працівників.
Надсилайте своє резюме та долучайтесь до команди професіоналів!
Відгукнутись на вакансію
