Recruiter (UA/EU markets)

Що очікуємо

• Має за плечима закриті нетехнічні, комерційні вакансії (Sales, CS, Account Management тощо) — саме цей досвід нам критично важливий.
• веде вакансії на ринку України та ЄС у співвідношенні 20/80
• Досвід роботи в рекрутинговому агентстві — буде перевагою.
• Не чекає точного технічного завдання від hiring manager’а, а самостійно розбирається, де шукати і як презентувати роль кандидату.
• Спокійно почувається в ситуації, коли пріоритети вакансій змінюються швидко, і вміє вирішувати, куди спрямувати увагу першочергово.