Turbo Education — це школа підготовки до НМТ, у якій щороку вчаться тисячі одинадцятикласників. Наша платформа працює тільки у вебі, і зараз ми робимо мобільний додаток — щоб учень міг завантажити практикум і подивитися його в метро, на дачі чи де завгодно без інтернету.
Проєкт стартує з чистого аркуша. Тобі не доведеться розбиратися в чужій легасі-кодовій базі: дизайн уже готовий, QA в команді є, бекенд працює. Бракує рук, які зберуть сам додаток.
Чому це цікаво
Ти робиш продукт від першого коміту до релізу в маркетах, і бачиш результат на телефоні в реальних користувачів — а не в черговому внутрішньому дашборді.
Технічні рішення твої. Бібліотеки, архітектура, підходи — обираєш сам, від тебе потрібна аргументація, а не погодження кожного кроку. Саме тому ми шукаємо людину, яка ці рішення пропонує.
Що робитимеш:
Піднімеш проєкт на React Native і TypeScript з нуля й налаштуєш збірки так, щоб команда ставила їх на телефон за посиланням;
Реалізуєш екрани за макетами з Figma, підключиш додаток до наявного бекенду — авторизація, контент;
Зробиш головне: відтворення відео, завантаження на пристрій і офлайн-перегляд. Це серце додатку;
Підготуєш і проведеш релізи в App Store та Google Play.
Як працюємо:
Віддалено, з 10:00 до 19:00 на зв’язку. Щоденні дейлі — коротко про статус і про те, що заблокувало
Kanban у Jira. Тікети обговорюємо до старту, трудомісткість оцінюєш сам. Після тебе задачу бере QA
Що маєш вміти:
React Native на сильному рівні: структура проєкту, навігація, робота зі станом, збірки під Android та iOS;
TypeScript і Git;
Інтеграція з бекендом — авторизація, отримання й показ контенту;
Публікація в Google Play та App Store: ти вже проходив цей шлях і знаєш вимоги маркетів;
Figma на рівні читання макетів;
2–5 років комерційного досвіду.
І ще одне: ми користуємося AI-інструментами в розробці й компенсуємо їх усій команді. Писати весь код через них не вимагаємо — просто шукаємо людину, яка розуміє, де вони допомагають, а де ні.
Буде перевагою:
Досвід роботи з відео в мобільних додатках — відтворення, завантаження, офлайн-режим (буквально наша ключова задача)
Досвід в EdTech
Хто в нас приживається:
Той, хто спокійно ставиться до змін. IT-відділ зараз трансформується: Kanban ми ввели нещодавно, процеси ще будуть мінятися (ми їх обговорюємо разом, але вони точно не застигнуть);
Той, для кого робота завершена не тоді, коли написаний код, а коли функціонал працює в учня на телефоні;
Той, хто каже «давайте інакше». Аргументована незгода з керівником у нас -нормальна робоча ситуація, а не конфлікт;
І той, хто попереджає про ризик завчасно, а не постфактум.
До чого йдемо:
До кінця грудня — базова версія на Android та iPhone: вхід, практикуми, офлайн-відео. Поки без публікації
Протягом пів року — додаток у двох маркетах
Ключові сценарії мають працювати стабільно. Поодинокі баги на окремих пристроях — нормально, якщо зафіксовані й виправляються.
Умови:
Віддалено, повна зайнятість, на зв’язку з 10:00 до 19:00;
Компенсація Claude Code або аналога;
Підпорядкування — Director of Engineering. Організаційні питання — з PM.
Як проходить відбір:
Співбесіда з HR, далі технічна з керівником. Тестового завдання немає — вважаємо, що одноденна задача нічого не покаже, а реальні навички видно в розмові.
