People Partner

Miltech Company

Що робити

Бути People Partner: супроводжувати команду на всіх етапах життєвого циклу співробітника — від приєднання до команди до завершення співпраці.
Проєктувати та вдосконалювати HR-процеси, роблячи їх зрозумілими, ефективними та зручними як для команди, так і для менеджменту.
Забезпечувати якісний онбординг нових співробітників і підтримувати коректний офбординг із дотриманням внутрішніх стандартів і цінностей компанії.
Підтримувати та розвивати внутрішні комунікації, працювати над залученістю команди й формуванням сильної корпоративної культури.
Ініціювати HR-активності для розвитку людей та команди: тімбілдинги, навчальні формати, внутрішні ініціативи.

Офіційне працевлаштування.
Даємо 24 дні оплачуваної відпустки на рік і ще один додатковий вихідний на день народження.
Після випробувального терміну надаємо медичне страхування та курси англійської мови.
Можна пропонувати ідеї, експериментувати та братися за складні й цікаві задачі.
Підтримуємо розвиток і допомагаємо зростати професійно.