HIMERA — це багатопрофільна команда експертів, об’єднаних спільною метою: допомагати рятувати життя та посилювати обороноздатність України. Ми розробляємо та виробляємо сучасні захищені системи зв’язку, які застосовуються в найгарячіших оборонних та наступальних операціях.
Долучайтеся до HIMERA, щоб разом створювати продукт, який вже працює на перемогу. Тут ви не просто працюєте — ви робите внесок у майбутнє.
Ми будемо раді бачити у нашій команді ветеранів, ветеранок та їхніх близьких — ваш досвід, стійкість і відданість мають виняткову цінність для спільної справи.
▸ ОПИС РОЛІ:
Шукаємо Middle People Operations Specialist, який(а) допоможе вибудовувати та масштабувати People-процеси — від операційної підтримки до розвитку performance management, аналітики та employee experience.
У цій ролі ви будете підтримувати щоденні процеси, стежити, щоб вони працювали зрозуміло й стабільно, та покращувати їх у тісній взаємодії з HR/рекрутинговою командою, менеджерами/рками та іншими функціями.
Роль підійде людині, яка любить порядок у процесах, мислить системно, бере відповідальність і хоче впливати на те, як працює команда в умовах росту.
▸ ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ:
Координувати повний цикл співробітника/ниці (onboarding, transitions, offboarding);
Забезпечувати якісний досвід колег на всіх етапах (join—move—leave);
Підтримувати та вдосконалювати HR-процеси, політики та внутрішню документацію;
Адмініструвати People-системи та забезпечувати актуальність даних;
Бути першою точкою контакту для колег щодо операційних HR-питань;
Збирати та аналізувати HR-метрики (eNPS, pulse surveys, retention тощо), а також рекрутингові метрики;
Формувати аналітику для прийняття рішень разом із HR та менеджментом;
Підтримувати ініціативи із залученості команди та внутрішніх комунікацій;
Оптимізовувати та автоматизовувати People Ops процеси у HRS системі;
Працювати з документацією, доступами, внутрішніми системами;
Координувати взаємодію з Finance, Legal, IT у межах People-процесів;
Підтримувати People-проєкти та ініціативи розвитку функції.
▸ КОГО МИ ШУКАЄМО:
Маєте 2+ роки досвіду в People Operations / HR;
Маєте досвід у tech або product-компаніях;
Розумієте повний employee lifecycle та HR-процеси;
Вмієте працювати з аналітикою та метриками;
Вмієте працювати зі стейкхолдерами;
Володієте українською вільно та англійською на рівні B2+;
Додаткові навички, які будуть перевагою:
Досвід у defence tech / hardware / складних технічних продуктових компаніях;
Досвід роботи з HRIS/ATS.
▸ МИ ПРОПОНУЄМО:
Можливість зробити внесок у протистояння російській агресії, працюючи над високотехнологічними рішеннями зв’язку для Збройних Сил України;
Вплив на побудову People-функції та процесів у компанії, що швидко зростає;
Конкурентну оплату праці з можливостями зростання;
Гібридний формат роботи;
Оплачувану відпустку та лікарняні;
Медичне страхування;
Офіційне працевлаштування;
Натхненну команду професіоналів і здорову корпоративну культуру;
Свободу приймати рішення та втілювати ідеї;
Бронювання для військовозобов’язаних співробітників.
▸ ЯК ПРОХОДИТЬ ПРОЦЕС НАЙМУ:
Ознайомча розмова з рекрутеркою
Зустріч з HR директоркою
Офлайн фінальне інтервʼю
Пропозиція про співпрацю
➤ Готові податися?
Якщо вам цікаво будувати системні People-процеси, працювати з командами та впливати на розвиток організації, то будемо раді познайомитися!
