У зв’язку з розширенням команди шукаємо Onboarding Manager, який допомагатиме новим співробітникам комфортно адаптуватися в компанії та супроводжуватиме їх на всіх етапах онбордингу.
Ключові обов’язки:
Супровід нових співробітників протягом адаптаційного періоду.
Організація та координація повного циклу онбордингу.
Проведення вступних зустрічей та ознайомлення новачків із внутрішніми процесами компанії.
Взаємодія з керівниками та командами для забезпечення ефективної адаптації нових співробітників.
Контроль проходження onboarding-плану та виконання необхідних етапів адаптації.
Збір, аналіз та систематизація зворотного зв’язку від нових співробітників.
Актуалізація та підтримка onboarding-матеріалів, інструкцій і внутрішньої документації.
Допомога новачкам у вирішенні організаційних та адміністративних питань.
Моніторинг ефективності процесів адаптації та впровадження покращень.
Формування позитивного досвіду нового співробітника з перших днів роботи в компанії.
Наші очікування:
Бажання розвиватися у сфері onboarding, HR або people management.
Розвинені комунікаційні навички та вміння знаходити підхід до людей.
Високий рівень організованості та уважності до деталей.
Здатність швидко навчатися та ефективно працювати в команді.
Базове розуміння HR-процесів буде перевагою.
Ми пропонуємо:
Конкурентний рівень заробітної плати вище ринкового.
Офіційне працевлаштування.
24 календарні дні оплачуваної відпустки.
Оплачувані лікарняні.
Бронювання працівників відповідно до чинного законодавства.
Можливість професійного розвитку та навчання в команді однодумців.
Роботу в компанії, де цінують ініціативність, відповідальність та орієнтацію на людей.
