Компанія активно розвивається та розширює команду, тому шукаємо Менеджера з персоналу, який допоможе будувати ефективні HR-процеси, підтримувати розвиток співробітників і стане надійним партнером для керівників.
Якщо вам подобається працювати з людьми, вдосконалювати процеси та впливати на розвиток компанії — будемо раді познайомитися.
Що буде у ваших задачах
Планування та прогнозування потреби компанії в персоналі.
Розробка та впровадження програм залучення, адаптації й утримання співробітників.
Організація заходів, спрямованих на підвищення мотивації та залученості команди.
Моніторинг ринку праці та підготовка пропозицій щодо вдосконалення HR-процесів.
Аналіз HR-метрик, підготовка аналітичних звітів і впровадження покращень на основі отриманих даних.
Координація процесів нормування праці, планування графіків та оцінки персоналу.
Контроль дотримання вимог трудового законодавства.
Супровід внутрішніх переведень, кадрових змін і взаємодія з керівниками підрозділів.
Участь у performance review, програмах розвитку талантів та внутрішніх ротаціях.
Що ми очікуємо
Досвід роботи у сфері HR від 1 року.
Практичний досвід у плануванні, розвитку або утриманні персоналу буде перевагою.
Знання трудового законодавства України та сучасних HR-практик.
Навички аналізу HR-даних і підготовки аналітичної звітності.
Досвід розробки або впровадження програм мотивації персоналу.
Високі комунікаційні навички, відповідальність, системність та вміння працювати в команді.
Досвід роботи у виробничій компанії буде перевагою.
Ми пропонуємо
Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України.
Конкурентну заробітну плату, вищу за середньоринкову.
Бронювання військовозобов’язаних працівників.
Можливість впливати на розвиток HR-процесів та корпоративної культури.
Професійний розвиток, підтримку команди та можливості для кар’єрного зростання.
Роботу в стабільній компанії, яка цінує людей, їхній внесок та ініціативність.
Відгукнутись на вакансію
