Менеджер з навчання та оцінки персоналу
Eleven
- Місто:
- Київ
- Джерело:
- jobs.dou.ua
Що робити
- Розробка та розвиток процесів навчання та оцінки персоналу в компанії.
- Розробка програм навчання та навчальних/тренінгових матеріалів.
- Організація та проведення тренінгів та навчання.
- Організація та проведення оцінки персоналу (360, грейдування, performance review).
Що очікуємо
- Досвід роботи на посаді менеджера з навчання, бізнес-тренер.
- Досвід описання та запуску процесів навчання персоналу.
- Досвід розробки та проведення тренінгів.
- Досвід оцінки персоналу.Ініціативність та стресостійкість.
Що пропонуємо
- Офіційне працевлаштування та Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
- Конкурентна винагорода
- Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
- Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
- Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
Схожі вакансії
З блогу Trackr
Усі статті →
Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot