Менеджер з навчання та оцінки персоналу
- Джерело:
- djinni.co
Що робити
- Розробка та розвиток процесів навчання та оцінки персоналу в компанії.
- Розробка програм навчання та навчальних/тренінгових матеріалів.
- Організація та проведення тренінгів та навчання.
- Організація та проведення оцінки персоналу (360, грейдування, performance review).
Що очікуємо
- Досвід роботи на посаді менеджера з навчання, бізнес-тренер.
- Досвід описання та запуску процесів навчання персналу.
- Досвід розробки та проведення тренінгів.
- Досвід оцінки персоналу.
- Ініціативність та стресостійкість.
Що пропонуємо
- Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня.
- Оплачувана відпустка 24 календарних дні.
- Повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
- Медичне страхування.
- Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
Схожі вакансії
З блогу Trackr
Усі статті →
Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot