Inzhur
Інвестиційна компанія, з якою всі українці та українки можуть інвестувати у велику прибуткову нерухомість від 10 гривень, а також в облігації з найкращого каталогу України.
З фондами нерухомості Inzhur інвестори заробляють на дивідендах і капіталізації активів, а з пропозицією Inzhur щодо облігацій — на відсотках за купонами.
Наша місія — робити інвестиції доступними та прибутковими для кожного.
Про роль
Шукаємо Lead / Senior ERP Developer, який допоможе розвивати нашу ERP-систему, проєктувати новий функціонал, вдосконалювати існуючі рішення та брати активну участь у розвитку продукту.
Це роль для спеціаліста, який не просто виконує технічні задачі, а розуміє бізнес-процеси, аналізує вплив змін на систему, взаємодіє з командою та бере відповідальність за якість реалізації.
Що буде у зоні відповідальності
взаємодія з бізнес-аналітиком, бізнесом та командою розробки;
розуміння бізнес-логіки продукту, технічної архітектури та ключових процесів;
проєктування та реалізація end-to-end user flows з урахуванням альтернативних сценаріїв та edge cases;
проведення impact analysis при внесенні змін у продукт та оцінка впливу на інші системи;
самостійне формування уточнюючих питань до бізнесу та технічної команди;
реалізація задач;
участь у грумінгах;
написання та актуалізація документації щодо процесів і продуктів.
Перші 2–3 місяці
Очікуємо, що за цей період ви:
розберетеся в продукті, включаючи його технічний флоу;
зрозумієте базові процеси ERP;
поетапно реалізовуватимете технічні завдання з урахуванням бізнесових, функціональних та нефункціональних вимог;
забезпечите, щоб близько 90% реалізованих задач не потребували суттєвих переробок;
самостійно формуватимете уточнюючі питання до бізнесу та технічної команди;
проводитимете аналіз впливу змін на продукт і пропонуватимете рішення;
створюватимете документацію щодо процесів та продуктів.
Що для нас важливо
3–5 років досвіду роботи ERP-розробником (1С, Odoo або інших ERP-систем);
досвід керівництва або проведення code review інших розробників;
розуміння принципів бухгалтерського обліку в Україні;
практичний досвід написання тестів та технічної документації (архітектура, інструкції, опис змін);
досвід інтеграції ERP-систем із зовнішніми сервісами (REST/HTTP, OData, обмін даними);
досвід міграції та рефакторингу великих конфігурацій;
вміння знаходити причини блокування таблиць інформаційної бази.
Буде перевагою:
знайомство з Odoo (ORM, модулі, XML/views) або готовність швидко зануритися;
досвід роботи з Git;
англійська на рівні читання технічної документації;
вміння працювати з прямими SQL-запитами.
Якого спеціаліста ми шукаємо
Нам підійде людина, яка:
уважна до деталей;
автономна у роботі;
має системне мислення;
бере відповідальність за результат;
не боїться працювати в середовищі, де процеси постійно вдосконалюються
Місія ролі
Допомагати бізнесу розвивати інформаційну систему та рефакторити існуючий функціонал відповідно до прогнозованого збільшення навантаження, працюючи за чітким планом розвитку продукту.
Етапи відбору
HR-інтерв’ю;
технічна співбесіда.
Перед фінальним рішенням передбачене тестове завдання: необхідно поділитися прикладом обробки або звіту, який кандидат самостійно розробив для вирішення конкретної бізнес-задачі.
Компенсаційний пакет
🏥 Медичне страхування після випробувального періоду
🧠 Програма психологічної підтримки для ментального здоров’я
📚 Навчання та розвиток за рахунок компанії
🚀 Кар’єрне зростання та професійний розвиток
🤝 Сильна корпоративна культура: тімбілдинги, корпоративи, благодійні ініціативи, подарунки та традиції
📂 24 календарні дні оплачуваної щорічної відпустки
