Ви можете покладатися на Credit Agricole.
Для нас це не просто слова, а візія, яку ми щодня втілюємо у роботі – щоб кожен працівник відчував турботу та підтримку від роботодавця.
Ми шукаємо Керівника з управління даними (Chief Data Officer), який буде відповідати за формування стратегії роботи з даними, побудову ефективних процесів управління та забезпечення їх якості та безпеки.
Вашими щоденними задачами будуть:
Стратегія та ухвалення рішень:
Визначення стратегічного напрямку розвитку управління даними принципів та підходів окремо для кожного елементу УД
Підтримка та розвиток використання сучасних технологій (Big Data, AI/ML, Data Platforms), інфраструктури, процесів та політик та стандартів на рівні Банку
Забезпечення інтеграції Cтратегії управління даними з бізнес-стратегією Банку
Контроль та ескалація:
Контроль на страт. рівні за ефективністю функціонуванням системи управління даних на рівні Банку
Забезпечення відповідності управління даними регуляторним вимогам та стандартам
Координація взаємодії з регуляторами, міжнародними комітетами та радами у сфері управління даними
Розвиток дата-культури та компетенцій
Просування культури роботи з даними в Банку
Розвиток компетенцій співробітників у сфері управління та аналітики даних.
Для успішної роботи очікуємо від Вас:
Досвід роботи на керівних позиціях у сфері управління даними / аналітики / ІТ (від 7–10 років).
Глибокі знання у сфері Data Governance, Data Integration, Data Architecture and Models, Data Quality, Database Management та ін.
Практичний досвід впровадження data strategy та управління змінами в організації.
Вміння вибудовувати стратегію управління даними та реалізовувати масштабні трансформаційні проєкти.
Лідерські навички, стратегічне мислення,аналітичні здібності, здатність керувати командами, ефективна комунікація.
Англійська мова — upper-intermediate і вище.
Ви можете покладатися на Credit Agricole, адже ми:
Дбаємо про Ваше здоров’я та безпеку. Для нас важливо не лише те, що Ви робите, а і як Ви почуваєтесь. Тому ми пропонуємо:
страхування життя для Вас і Ваших дітей до 18 років із першого робочого дня;
медичне страхування після трьох місяців роботи;
медичне страхування дітей у багатодітних родинах (три дитини і більше) після трьох місяців роботи;
психологічна підтримка: індивідуальні консультації для Вас і родичів (за потреби - з військовим психологом або психіатром);
коучингова підтримка;
юридичні консультації для військових та їхніх рідних;
можливість звертатися по допомогу на власне лікування або на лікування близьких родичів у межах програми Фонд «Справжня турбота»;
програму «Рідна домівка» - благодійну допомогу співробітникам, які опинилися у складних житлових умовах внаслідок збройної агресії рф.
Підтримуємо Ваш work-life balance. Ми поважаємо Ваші пріоритети та допомагаємо зберігати здоровий баланс між роботою і життям.
Ви матимете можливість узгодити з керівником гнучкий графік та формат роботи: два дні в офісі та три дні з дому.
додаткові чотири дні відпустки (разом - 28 календарних днів на рік) дадуть Вам більше часу на відпочинок та відновлення.
Розвиваємо Вашу експертизу та професійну впевненість.
Культура lifelong learning у дії. Менторство, мікрокурси електронного навчання, корпоративна бібліотека та сучасні формати розвитку дозволять Вам навчатися у комфортному темпі та посилювати професійну впевненість.
Поглиблення експертизи у потрібному напрямі. У нас працюють окремі програми, що дозволять рости у конкретних сферах:
- Агрошкола – знання у сфері агробізнесу
- Проксіміті Університет – розвиток співробітників мережі
- Школа менеджменту – розширення управлінських компетенцій та потенціалу
- Сезони лідерства – розвиток лідерського потенціалу
- Міжнародні програми розвитку талантів у межах Credit Agricole Group.
Розвиток hard та soft skills завдяки внутрішнім та зовнішнім навчальним програмам.
Підтримка у вивченні мов. Якщо для Вашої ролі пот
