Керівник відділу кадрової безпеки

Frontline Robotics

Місто:: Київ
Джерело:: jobs.dou.ua

Відгукнутись на вакансію →

Що очікуємо

Релевантний управлінський досвід. Від 5 років на посаді начальника охорони, керівника об’єктової безпеки або заступника керівника СБ. Буде значною перевагою наявність досвіду роботи на виробничих підприємствах, у великій складській логістиці, R&D-центрах або оборонному секторі.
Корпоративний підхід. Розуміння того, що охорона — це функція, яка захищає бізнес і технології, а не паралізує їхню роботу. Якщо у вас є бекграунд у силових структурах, ви маєте успішно адаптувати його до сучасних корпоративних стандартів та етики комунікації.
Технічна експертиза. Ви не повинні монтувати камери руками, але повинні глибоко розуміти принципи роботи сучасних систем відеоаналітики, СКУД та периметральних сигналізацій. Вміння розмовляти однією мовою з інженерами та ставити їм чіткі технічні завдання.
Досвід стандартизації та написання регламентів. Практичний досвід розробки положень про пропускний режим, алгоритмів реагування на надзвичайні ситуації та інструкцій для постів охорони. Вміння створювати робочі документи, які виконуються на практиці, а не лежать для перевірки.
Лідерство та управління штатом. Досвід формування, навчання та контролю змін лінійного персоналу (охоронців, операторів відеонагляду). Вміння вибудовувати залізну дисципліну, зберігаючи при цьому повагу до команди.

Що пропонуємо

Практичний досвід впровадження та супроводу систем Whistleblowing (анонімних ліній довіри) в корпоративному секторі.
Досвід проведення успішних внутрішніх розслідувань щодо розкрадання інтелектуальної власності або комерційного шпигунства.
Що ми пропонуємо
Офіційне працевлаштування та бронювання
24 календарні дні відпустки, лікарняні