Flexifai — міжнародна fintech-компанія, яка розробляє платіжні рішення та AI-продукти для глобального ринку. Ми шукаємо Junior Graphic Designer, який допоможе команді Legal та Compliance професійно оформлювати документи, працювати з шаблонами та підтримувати єдиний візуальний стиль.
Ми готові розглядати кандидатів без комерційного досвіду, якщо вони впевнено володіють необхідними інструментами, уважні до деталей та прагнуть швидко навчатися.
Що потрібно робити
оформлювати та редагувати документи у PDF та інших форматах;
працювати з готовими шаблонами та створювати нові;
редагувати текст, таблиці, шрифти, графічні елементи та структуру документів;
вносити інформацію із збереженням єдиного стилю та форматування;
працювати в Adobe Acrobat, Photoshop та Canva;
готувати документи до фінального погодження та підписання;
самостійно перевіряти документи перед передачею (текст, цифри, форматування,
таблиці, розташування елементів);
знаходити рішення для нестандартних задач із оформлення документів.
Що ми очікуємо
впевнене володіння ПК;
хороше знання Adobe Photoshop та Canva;
досвід роботи з Adobe Acrobat;
розуміння композиції, типографіки та принципів оформлення документів;
уважність до деталей та високий рівень акуратності;
аналітичне мислення;
уміння працювати одночасно з кількома задачами;
відповідальність та дотримання дедлайнів;
базова англійська для роботи з інтерфейсами програм та технічними матеріалами.
Буде перевагою
CorelDRAW;
Adobe Illustrator;
досвід роботи з багатосторінковими PDF;
навички роботи з векторною графікою.
Ми пропонуємо
віддалений формат роботи;
повну зайнятість (5/2);
виплату переважно у криптовалюті;
оплачувані погоджені понаднормові роботи;
доступ до ChatGPT, Claude та інших AI-інструментів;
готові шаблони, навчальні матеріали та підтримку команди;
можливість швидко отримати практичний досвід у роботі з документами та PDF;
робочу техніку після успішного проходження випробувального терміну.
Випробувальний термін — 2 місяці.
Основні критерії успішного проходження:
якість оформлення документів;
уважність до деталей;
мінімальна кількість помилок;
самостійна перевірка результату;
дотримання дедлайнів;
ефективна робота з кількома задачами одночасно.
Тестове завдання На фінальному етапі відбору кандидати виконують невелике тестове завдання, яке допоможе оцінити:
навички роботи з PDF;
рівень володіння графічними редакторами;
уважність до деталей;
здатність знаходити та виправляти помилки.
Портфоліо
Буде плюсом, якщо ви додасте приклади робіт (документи, шаблони, PDF або дизайн-макети). Для Junior-фахівця професійне портфоліо не є обов’язковим.
