Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни. Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх.
Технологічним двигуном нового Держстату є «Дата Фабрика» — платформа, що працює в продуктових командах та поставляє дата-продукти за відпрацьованою методологією Держстату.
Що важливо знати новому PM?
Це роль на перетині проєктного управління, цифровізації та статистичного виробництва.
PM не виробляє статистику безпосередньо, а забезпечує реалізацію проєктів з автоматизації та вдосконалення процесів статистичного виробництва.
Методологія статистики є важливим контекстом, який потрібно враховувати при плануванні та реалізації змін.
Значна частина змін у статистичній сфері пов’язана з регуляторними, міжнародними та євроінтеграційними вимогами.
Команда поступово посилюється, процеси зріють і удосконалюються, тому PM матиме можливість впливати на формування якісної проєктної культури та підходів до управління змінами.
Ми цінуємо чіткість, тому розробили для вас карту занурення на випробувальний термін.
Очікувані результати за перші 3 місяці (Onboarding Goals):
Доменне та технічне занурення:
Вивчити архітектуру системи «Сигма» та концепцію середовищ (UAT, TST, STG, PROD).
Розібратися в роботі модуля опитувальників (авторизація через id.gov.ua, алгоритми обробки даних).
Опанувати специфіку проєктів CPI (Індекс споживчих цін) та веб-скрепінгу.
Люди та процеси:
Налагодити контакт із ключовими стейкхолдерами Департаментів статистики.
Інтегруватися в команди BA+DA, провести аудит скілів та налагодити ритм зустрічей.
Взяття Delivery під контроль:
До кінця 3-го місяця повністю перейняти ведення спринтів та статусів по ART «Обстеження населення» та CPI.
Сформувати прозору delivery-картину (ризики, блокери, плани) по своїх напрямах.
Впровадити перші процесні покращення для підвищення передбачуваності роботи команд.
Обов’язки:
Управління складними ІТ-проєктами (екосистема «Сигма», контури CPI / SILC).
Координація мультифункціональних команд (BA, DA, Dev, QA, Design).
Побудова планів, управління ресурсами, бюджетами та термінами.
Впровадження та адаптація гнучких методологій (Scrum, Kanban, Hybrid).
Управління ризиками та залежностями між командами.
Підготовка звітності для керівництва та міжнародних донорів.
Менторинг молодших PM-ів.
Чекаємо від вас:
Досвід в IT PM від 3 років.
Глибоке розуміння SDLC та досвід адаптації Agile під потреби організації.
Впевнене володіння Jira, Confluence, PeopleForce.
Вміння працювати з метриками та OKR/KPI.
Високий рівень комунікації та навички управління очікуваннями стекхолдерів.
Вища освіта в галузі економіки, математики, інформатики або суміжних галузей.
Буде перевагою:
Досвід роботи в державному секторі або з міжнародними донорами.
Сертифікації PMP, PMI-ACP або Scrum Master.
Досвід роботи з Data-продуктами або BI-рішеннями.
Ми пропонуємо:
Офіційне працевлаштування (КЗпП), повний соцпакет.
Стабільність та прозорі умови.
Можливість впливати на цифрову трансформацію всієї країни.
Гібридний формат: офіс у Києві (9:00–18:00) з можливістю часткової віддаленої роботи.
Надаємо необхідну техніку для роботи.
Процес найму
Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі. Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.
Первинна співбесіда. Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.
Технічна співбесіда. Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх проєктів. Можливе виконання невеликого завдання в реальному часі.
Ф
