Запрошуємо до команди юриста, який допомагатиме нам супроводжувати операційну діяльність компанії та підтримувати юридичні процеси. Задачі різноманітні — від договірної роботи до взаємодії з банками, підрядниками та державними органами. Формат роботи — офіс (м. Арсенальна). Якщо вам подобається поєднувати юридичну експертизу, комунікацію з командою та роботу в бізнес-контексті — будемо раді познайомитися.
Необхідні знання та навички:
Досвід роботи на посаді юриста від 3 років (бажано у сфері IT / геймдев / міжнародного бізнесу)
Досвід підготовки, аналізу та супроводу господарських, трудових договорів, NDA, міжнародних контрактів
Знання корпоративного та трудового права України, практичний досвід взаємодії з державними органами та банками
Розуміння особливостей роботи з кіпрськими компаніями, взаємодії з аудиторами, підготовки податкової/фінансової звітності
Досвід координації зовнішніх підрядників (юристи, аудитори, нотаріуси, патентні повірені).
Високий рівень англійської (не нижче B2)
Аналітичне мислення, уважність до деталей, вміння працювати одночасно з кількома задачами
Відповідальність, проактивність та вміння ефективно взаємодіяти з командою
Уміння ефективно працювати в стресових умовах.
Задачі:
Юридичний супровід діяльності компаній
Відкриття та супровід корпоративних рахунків у банках та платіжних системах
Супровід договірної роботи: підготовка, погодження, правова експертиза та розірвання (господарські, трудові договори, NDA)
Надання правових висновків на запит, моніторинг і інформування щодо змін у законодавстві
Контроль та координація роботи зовнішніх підрядників (юристи, аудитори, патентні повірені, нотаріуси)
Ведення та актуалізація архіву договорів і внутрішньої документації
Планування та бюджетування витрат юридичного відділу (місячні та річні цикли)
Консультування співробітників із особистих правових питань
Виконання завдань Product Owner у сфері особистих проєктів.
Ми пропонуємо:
Конкурентну винагороду
Компенсацію у разі захворювання та оплачувана відпустка
Можливість бронювання
Повний ownership юридичних процесів компанії — ви будуєте та розвиваєте напрямок.
Процес відбору:
Знайомство з HR Manager/Recruiter (Google Meet)
Співбесіда з CEO, HRD (Google Meet або офіс, наживо)
Тестове завдання.
Відгукнутись на вакансію
