QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування веб застосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.
Зараз ми шукаємо досвідченого HR Team Lead, який стане менеджером для нашої HR-команди з 4 спеціалістів: буде вести та розвивати команду, підтримувати її в роботі й водночас впливати на розвиток HR-процесів та взаємодію з менеджерами.
Що важливо для цієї ролі:
4+ роки досвіду роботи на позиції HR Manager в IT-середовищі;
2+ роки досвіду прямого управління командою: постановка задач, контроль виконання, проведення 1:1 та розвиток команди;
глибоке розуміння ключових HR-процесів: onboarding, адаптація, 1:1, performance review, offboarding та exit-інтерв’ю;
практичний досвід партнерської взаємодії з менеджерами: консультування та підтримка у роботі з командами, вирішенні конфліктних ситуацій і розвитку співробітників з урахуванням інтересів команди та цілей бізнесу;
сильні комунікаційні навички: готовність відкрито обговорювати складні питання, давати й отримувати конструктивний фідбек та знаходити спільну мову з різними менеджерами;
системне та аналітичне мислення: здатність бачити системні проблеми за окремими кейсами, працювати з HR-метриками та використовувати дані для прийняття рішень;
бізнес-орієнтований підхід: розуміння впливу HR-рішень на бізнес, вміння балансувати між потребами співробітників і цілями компанії та аргументовано відстоювати професійну позицію;
лідерська позиція: готовність брати відповідальність, приймати рішення, розвивати команду та допомагати менеджерам і HR-фахівцям зростати й досягати результату.
Буде плюсом:
знання англійської на рівні Intermediate та вище.
Основні обов’язки:
планувати та розподіляти завантаження HR-команди, синхронізувати пріоритети та потреби з лінійними менеджерами;
керувати командою HR-спеціалістів: проводити дейлі та командні зустрічі, 1:1, підтримувати професійний розвиток команди, брати участь у наймі та адаптації нових HR;
консультувати керівників і співробітників щодо HR-процесів, внутрішніх процедур та політик компанії;
супроводжувати складні кадрові ситуації, конфлікти, звільнення та кейси з поточними й колишніми співробітниками;
розробляти та впроваджувати HR-процедури, політики й програми, спрямовані на розвиток та утримання команди;
брати участь у розвитку бренду роботодавця та внутрішніх HR-ініціативах;
відстежувати ключові HR-метрики (плинність, лікарняні тощо), аналізувати динаміку та готувати звітність для менеджменту.
Ми пропонуємо:
співпрацю зі стабільною компанією (20+ років на ринку) з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
роботу із сильною HR-командою з 4 спеціалістів, якою ти зможеш керувати, розвивати її експертизу та безпосередньо впливати на ефективність команди;
роботу з системними та добре налагодженими HR-процесами, де зрозумілі зони відповідальності, правила взаємодії та підходи до роботи;
команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;
допомогу куратора під час випробувального терміну та після нього;
100% компенсації за листами непрацездатності, 18 днів відпустки;
гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, повний робочий день);
розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.
Наша HR-команда вже чекає на тебе! Надсилай резюме та ставай частинкою QATestLab!
Маєш додаткові запитання про вакансію, розвиток у компанії чи соціальний пакет? Завітай до нашого AI чат-боту — він з радістю все розповість!
Відгукнутись на вакансію
