MixDigital — агенція системного маркетингу. З 2013 року ми поєднуємо стратегію, дані, креатив, медіа та перформанс. Ми — сертифіковані партнери Google, Meta і Criteo, маємо золото Effie Awards та входимо до топ-агенцій за рейтингами IAB Ukraine. Наші клієнти: Bosch, Puma, Renault, Rozetka, Uklon та інші. Зараз нас вже понад 90 фахівців в Україні та за кордоном. Ми виросли, тому шукаємо HR Team Lead, який візьме лідерство над нашою HR-функцією, об’єднає команду та вибудує системну роботу з талантами.
Це вакансія для тебе, якщо: ти вже маєш впевнений досвід як Senior HRG, але тобі тісно в операційці. Ти хочеш створити круте EVP, управляти командою та вирости до Head of HR у топовій рекламній агенції.
Твої ключові виклики:
Team Management: управління HR-командою (в підпорядкуванні будуть рекрутер/и та People Partner), менторство та розвиток команди.
HR Strategy & EVP: впровадження та вдосканалення Employee Value Proposition, робота над брендом роботодавця.
HR-процеси: аудит існуючих процесів, автоматизація (робота з HRM/ATS), побудова системи оцінки, онбордингу, утримання та розвитку талантів.
Стратегічний рекрутинг: контроль full-cycle рекрутингу в компанії.
Data-driven підхід: системне вимірювання HR-метрик (eNPS, Q12, Time-to-hire, Turnover rate) та прийняття рішень на основі даних.
Наш ідеальний метч:
3+ роки досвіду в ролі HRG / HR BP / HR Lead (бажано в IT, digital, креативних або рекламних агенціях).
Досвід управління людьми або сильний лідерський потенціал.
Практичний досвід впровадження HR-процесів з нуля або їх суттєвої оптимізації.
Глибоке розуміння full-cycle рекрутингу та сучасних методів оцінки кандидатів.
Ініціативність: ти не чекаєш задач, а приходиш з гіпотезами та пропонуєш рішення.
Буде перевагою: досвід роботи з розподіленими командами (Україна + світ).
Що ми пропонуємо:
Свободу дій та вплив: мінімум бюрократії, відсутність мікроменеджменту. Твої ідеї будуть почуті та реалізовані.
Гнучкість: віддалений формат або комфортний офіс у Києві, базовий робочий час з 10:00 до 19:00.
Розвиток: це реальний шанс очолити HR-відділ і офіційно зайняти позицію Head of HR. Індивідуальний план розвитку, внутрішні/зовнішні курси, допомога зовнішнього ментора.
Цінності: ми не працюємо з країнами-агресорками, активно донатимо, підтримуємо ЗСУ та соціальні ініціативи.
Готовий/а до виклику? Надсилай CV та коротко напиши у супровідному листі: який з впроваджених або суттєво оновлених HR-процесів ти вважаєш своїм найуспішнішим кейсом?
