У команду MEGOGO шукаємо HR People Partner’а, який(а) однаково захоплюється людьми, процесами та розвитком команд. Того, хто не просто підтримує зміни, а створює їх разом із бізнесом.
Як ми тебе бачимо:
Маєш від 3 років досвіду в ролі HR Manager, People Partner, HR Generalist або HR Business Partner;
Самостійно супроводжував(ла) команди на всіх етапах Employee Lifecycle та працював(ла) з C-level;
Маєш досвід партнерства з менеджерами й допомоги у вирішенні складних people-кейсів;
Запускав(ла) або покращував(ла) HR-процеси й знаєш, як зробити їх ефективнішими;
Приймаєш рішення на основі даних та впевнено працюєш з HR-аналітикою й метриками;
Вільно користуєшся Google Sheets / Excel, Notion, HRIS/HRM або подібними системами;
Використовуєш AI-інструменти в роботі та бачиш їхню практичну цінність;
Володієш англійською на рівні Intermediate+;
Легко будуєш довірливі партнерські відносини та знаходиш спільну мову з різними людьми;
Проактивно підходиш до змін і доводиш ініціативи до результату;
Не просто бачиш проблему, а допомагаєш знайти рішення: структуруєш, пояснюєш, впроваджуєш;
Умієш слухати, ставити правильні запитання та разом із менеджерами знаходити найкращі рішення.
Буде перевагою:
Робота з міжнародними командами;
Досвід із performance management, salary review, HR-аналітикою або опитуваннями;
Практика запуску AI-пілотів, HR-автоматизацій.
Що треба буде робити:
Бути стратегічним HR-партнером для менеджерів: розуміти цілі команд, регулярно синхронізуватися, вчасно помічати ризики й можливості та допомагати ухвалювати рішення, спираючись на дані й бізнес-контекст;
Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: від онбордингу й адаптації до розвитку, регулярного фідбеку та exit-процесів;
Координувати HR-документи, договори й контракти у взаємодії з юридичною, фінансовою та іншими командами;
Аналізувати, покращувати та впроваджувати HR-процеси, які роблять роботу команд ефективнішою;
Бути драйвером використання AI в HR: шукати можливості для автоматизації, впроваджувати AI-рішення в аналітику, онбординг, навчання, внутрішні комунікації, бази знань та інші HR-напрями;
Долучатися до проєктів із розвитку людей, корпоративної культури, навчання та employer brand.
Що ми пропонуємо:
Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку.
Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів.
Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку.
Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано.
Безкоштовні уроки англійської мови.
Корпоративного психолога.
Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.
Ми уважно розглядаємо кожне резюме. Якщо цього разу з тобою не зв’язалися, це означає, що наразі метч не відбувся, але ми збережемо твоє резюме для майбутніх можливостей.
Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають. Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO — bit.ly/43YaxBH
Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.
