Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо HR-менеджера (Фахівця з адаптації).
Ви можете претендувати на вакансію, якщо:
маєте досвід від 2 років в HR;
маєте досвід роботи в мілтех середовищі;
володієте знанням ринку та тенденцій в індустрії;
маєте високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді;
маєте критичне та системне мислення.
Буде чудово, якщо Ви маєте:
рівень англійської мови від В1;
рекомендації з попередніх місць роботи.
Вашими задачами будуть:
Пребординг
комунікація з успішними кандидатами до початку роботи для створення позитивного враження про компанію;
підготовка необхідних документів, доступів та робочого місця;
надання кандидатам інформації про компанію, її місію, цінності та перші кроки в роботі.
Онбординг:
розробка та впровадження програм онбордингу для нових співробітників;
організація індакш-занять із залученням наставників для детального ознайомлення з процесами, завданнями та культурою компанії;
координація та моніторинг адаптації співробітників у перші 3–6 місяців роботи;
проведення регулярних зустрічей для обговорення прогресу та вирішення можливих проблем.
Адаптація:
формування та впровадження індивідуальних планів адаптації для співробітників;
підтримка нових працівників у перші місяці роботи шляхом надання консультацій та супроводу;
виявлення та усунення бар’єрів для комфортної інтеграції новачків у команду.
Офбординг:
проведення ексіт-інтерв’ю з метою отримання зворотного зв’язку щодо досвіду співробітника в компанії;
формування аналітики щодо причин звільнень і рекомендацій для покращення утримання співробітників;
забезпечення чіткого процесу завершення трудових відносин (повернення обладнання, завершення фінансових питань тощо).
Розробка та актуалізація процесів:
створення, впровадження та періодичне оновлення політик і процедур, пов’язаних із пребордингом, онбордингом, адаптацією та офбордингом;
збір зворотного зв’язку від співробітників і керівників для вдосконалення всіх вище зазначених процесів;
впровадження цифрових рішень для автоматизації та спрощення процесів.
Моніторинг та оцінка ефективності:
регулярний аналіз показників ефективності адаптації та офбордингу (час адаптації, утримання співробітників, задоволеність процесами тощо);
надання рекомендацій щодо покращення процесів на основі аналітики та досвіду.
Взаємодія з іншими підрозділами:
координація дій з керівниками відділів для успішної адаптації новачків;
супровід менторів і наставників, забезпечення їхньої готовності підтримувати новачків;
участь у командоутворюючих заходах для інтеграції нових співробітників у колектив.
Приєднуйтеся та отримуйте:
офіційне працевлаштування та бронювання;
оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
графік роботи: 5/2, з 09:00 до 18:00;
комфортне та безпечне робоче місце;
конкурентна та своєчасна заробітна плата;
робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.
Про компанію:
TAF Industries — провідна military tech компанія з виробництва та розробки оборонних технологій. З 2023 року створюємо інновації, що сприяють перевазі на полі бою та зберігають життя військових і цивільних.
У нашому арсеналі понад 30 розробок, зокрема: ударні дрони, розвідувальні комплекси, носії ретрансляторів, системи радіоелектронної боротьби, системи дистанційного керування та рішення з ШІ. Завдяки власному R&D центру та досвіду в міжнародній логістиці швидко реагуємо на запити з фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для знищення ворога.
Виробництво TAF Industries це:
80 000+ дронів на місяць
20+ локацій та 600+ розробників інженерів
Офіційний допуск до експлуатації в Силах Оборон
