Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Шукаємо HR Lead (focused on organizational design) для нашого клієнта — одного з найбільших розробників та виробників БпЛА для потреб оборони України.
Команда фокусується на постійному вдосконаленні характеристик продукту, впровадженні нових технологій і швидкому масштабуванні виробництва завдяки власним потужностям. Компанія знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає: нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання. Саме тому ми зараз у пошуку HR Lead, який/яка долучиться до розвитку напрямку організаційного дизайну, буде брати участь у побудові процесів і зростати разом із компанією.
Цілі ролі:
Забезпечити побудову та розвиток ефективної організаційної моделі компанії, яка буде підтримувати подальше масштабування бізнесу, зберігати керованість і швидкість прийняття рішень, а також відповідати сучасним міжнародним практикам організаційного управління.
Ключові зони відповідальності:
Аналіз поточної організаційної структури компанії для оптимізації масштабування;
Співпраця з People командою, С-level та бізнес-функціями для збору потреб і формування організаційних змін;
Проектування та оновлення структур департаментів, функцій, ролей і зон відповідальності;
Визначення decision rights, ownership і взаємодії між командами;
Виявлення дублювання функцій, «сірі зони», bottlenecks в управлінських та комунікаційних процесах;
Ресерч ринкових практик й organizational benchmarks, співпраця з Big4;
Побудова та підтримка кросфункціональних взаємодій;
Оптимізація levels of management та spans of control;
Супровід впровадження нових структур, моделей взаємодії та оргзмін.
Що важливо для успішності в цій ролі?
Досвід роботи в HR/Organizational Development, C&B, People Operations, Process Excellence, Operations/Management Consulting від 5 років;
Досвід участі у побудові, зміні або масштабуванні організаційних структур у компаніях 1000+ співробітників;
Знання принципів побудови функцій, ролей, governance-моделей та управлінських контурів;
Досвід аналізу організаційної ефективності, процесів і взаємодій, а також виявлення «сірих зон»;
Вміння проєктувати організаційні рішення під потреби бізнесу;
Досвід взаємодії з С-level менеджментом;
Сильне системне мислення;
Готовність працювати в динамічному середовищі;
Перевагою буде досвід роботи в міжнародному середовищі та/або компаніях Big4.
Що компанія пропонує?
Роботу в одній із найбільших MilTech-компаній України, чиї продукти вже масштабуються до сотень тисяч одиниць і працюють на фронті;
Можливість впливати на ключові управлінські рішення та реалізовувати системні зміни на рівні всієї компанії;
Амбітні задачі, які дають швидке професійне зростання та розширюють експертизу;
Команду професіоналів, орієнтовану на результат, розвиток і впровадження інновацій;
Офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки + вихідний у день народження, медичне страхування, підтримку психолога, знижки на харчування та інші корпоративні бенефіти;
Комфортний офіс на правому березі Києва: стабільне електропостачання, укриття та організований робочий простір;
Бронювання військовозобов’язаних за наявності актуальних військово-облікових документів.
