Наш клієнт — українська MilTech-компанія, яка розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для підсилення обороноздатності України. Компанія швидко масштабується, будує сильні команди та шукаємо HR Business Partner, який стане справжнім партнером для керівників і допоможе створювати організацію, здатну швидко досягати амбітних цілей.
Чим ви будете займатися
Бути HR-партнером для керівників визначених функцій та підтримувати їх у досягненні бізнес-цілей.
Консультувати менеджерів з питань управління людьми, розвитку команд та організаційних змін.
Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: адаптація, розвиток, performance management, утримання, офбординг.
Координувати та підтримувати процеси постановки цілей, оцінки результатів, регулярного зворотного зв’язку та розвитку співробітників.
Аналізувати HR-метрики, визначати ризики та пропонувати рішення для покращення ефективності команд.
Підтримувати організаційні зміни, трансформаційні проєкти та розвиток корпоративної культури.
Працювати з керівниками над розвитком лідерських компетенцій, ефективністю команд та залученістю співробітників.
Брати участь у вирішенні складних HR-кейсів, конфліктних ситуацій та підтримувати високі стандарти взаємодії в командах.
Ініціювати та реалізовувати HR-проєкти, що підвищують ефективність організації.
Що ми очікуємо
Досвід роботи HR Business Partner від 3 років.
Досвід партнерської роботи з керівниками різних рівнів.
Практичний досвід у performance management, employee relations, розвитку команд та організаційних змінах.
Вміння працювати з HR-аналітикою та приймати рішення на основі даних.
Сильні навички фасилітації, комунікації, ведення складних переговорів та надання конструктивного зворотного зв’язку.
Проактивність, системне мислення та орієнтація на бізнес-результат.
Досвід роботи у швидкозростаючих компаніях буде перевагою.
Буде плюсом
Досвід роботи в технологічних, виробничих або MilTech-компаніях.
Досвід побудови HR-процесів або участі в масштабних трансформаціях.
Практичний досвід використання HRIS та сучасних AI-інструментів у роботі.
Ми пропонуємо
Конкурентну заробітну плату.
Офіційне працевлаштування.
Бронювання з першого дня роботи (за необхідності).
Роботу над продуктами, що мають безпосередній вплив на обороноздатність України.
Можливість впливати на розвиток організації, а не лише підтримувати існуючі процеси.
Команду сильних професіоналів, швидке прийняття рішень та мінімум бюрократії.
Професійний розвиток, участь у стратегічних HR-ініціативах та побудові сучасної системи управління людьми.
Що буде вашим результатом через 3–6 місяців
Керівники сприймають HR як бізнес-партнера, який допомагає досягати результатів.
HR-процеси у закріплених функціях працюють системно та передбачувано.
Команди мають зрозумілі цілі, регулярний зворотний зв’язок та сильніших лідерів.
HR-рішення приймаються на основі даних, а не припущень.
Організація стає швидшою, сильнішою та ефективнішою завдяки якісній роботі з людьми.
Чому ця вакансія цікава для сильного HR Business Partner?
Ви будете впливати на бізнес, а не адмініструвати HR-процеси. Ваші рішення безпосередньо впливатимуть на швидкість масштабування компанії, ефективність команд та якість управлінських рішень.
Робота поруч із сильними керівниками. Ви станете партнером лідерів, які будують один із найдинамічніших українських MilTech-бізнесів, і братимете участь у стратегічних дискусіях, а не лише підтримуватимете операційну діяльність.
Можливість будувати, а не підтримувати. Компанія активно масштабується, тому ви матимете простір створювати нові підходи, запускати зміни та формувати сучасну HR-функцію.
Складні виклики замість рутини. Організаційний розвиток, масштабування, розвиток лідерів, зміни структури, формування сильної культури — це ваша щоденна робота.
Швидкість прийняття рішень. Мінімум бюрократії, максимум відповідальності та можливостей реалізовувати ідеї.
Сильна HR-команда. Ви працюватимете разом із професійною командою Recruiting,
