HR Business Partner

Що очікуємо

• Досвід роботи на посаді HR Business Partner, HR Generalist або іншій релевантній HR-ролі від 3 років;
• Глибоке розуміння сучасних HR-процесів та практик;
• Досвід співпраці з менеджерами різних рівнів;
• Сильні комунікативні та консультаційні навички;
• Здатність працювати з HR-аналітикою та приймати рішення на основі даних;