Шукаємо HR Business Partner в аднетворк, який стане справжнім people-партнером для бізнесу: допомагатиме керівникам будувати сильні команди, приймати кадрові рішення та пов’язувати HR із бізнес-результатами.
Що потрібно робити:
формувати HR-план відповідно до цілей бізнесу;
працювати з керівниками та консультувати їх з people-питань;
аналізувати організаційну структуру, ролі та зони відповідальності;
супроводжувати Performance Review, Talent Review, promotion та PIP;
виявляти ключових співробітників, talent- та retention-ризики;
працювати з engagement, eNPS та причинами звільнень;
супроводжувати salary review та кадрові рішення;
вирішувати складні employee relations і performance-кейси;
контролювати HR-процеси, дані та HR-аналітику;
виявляти people-ризики та пропонувати бізнесу рішення.
Що обов’язково:
досвід роботи HRBP / HR Manager у командах Media Buying / Affiliate Marketing — must have;
3+ роки досвіду в HR;
досвід роботи безпосередньо з керівниками бізнес-напрямів;
розуміння Performance & Talent Management;
досвід роботи з HR-аналітикою та people-метриками;
сильні комунікаційні та переговорні навички;
системність, самостійність та high ownership;
вміння бути партнером для бізнесу, а не лише адміністратором HR-процесів;
досвід роботи з PeopleForce буде плюсом.
Ми пропонуємо:
Remote формат роботи.
Оплачувані відпустки та лікарняні.
Додаткові оплачувані вихідні для family events.
Оплата конференцій, навчання та курсів.
Можливість побудувати рекрутинг-напрямок.
Надсилай резюме, якщо бачиш метч!
