HR Business Partner / HR Team Lead
- Рівень:
- lead
- Джерело:
- djinni.co
Що робити
- Розробляти та впроваджувати HR-стратегію, узгоджену з бізнес-цілями компанії
- Оптимізувати організаційну структуру, ролі та рівні управління
- Керувати й розвивати HR-команду. Стандартизація єдиних правил і політик для ключових HR-процесів.
- Впроваджувати систему HR-метрик та автоматизувати процеси (HRIS/ATS, BI-дашборди), спираючись на кількісні показники якості для ключових процесів.
- Впроваджувати системну оцінку ефективності (Performance Review / OKR / KPI)
Що пропонуємо
- Свободу будувати та спрощувати процеси, які приносять результат
- Пряму й регулярну комунікацію з CEO та співзасновниками, реальний вплив на стратегію компанії
- Простір для росту до Head of HR/ Head of People
- Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до курсу валют
- Медичне страхування
Схожі вакансії
З блогу Trackr
Усі статті →
Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot