Growe — провідна консалтингова та сервісна група в сфері iGaming та Entertainment. Ми розробляємо ефективні стратегії та інноваційні рішення. Завдяки поєднанню стратегічного бачення з практичним досвідом, ми допомагаємо клієнтам розвиватися у динамічній індустрії, знаходити нові можливості, виходити на нові ринки та впевнено зростати.
Наша експертиза охоплює ключові напрями: розробка бізнес- і бренд-стратегій, дослідження ринку, надання маркетингових та IT-рішень, побудова організаційної структури, менеджмент талантів. У партнерстві з нашими клієнтами ми перетворюємо виклики на конкурентні можливості, забезпечуємо успішний вихід на ринок і довгострокову глобальну експансію.
У Growe немає меж для амбіцій! Ми сміливо руйнуємо стереотипи, прямуючи до безпрецедентного успіху в галузі, яка постійно змінюється.
Are you ready to grow with us?
Growe чекає на тих, хто прагне:
Виступати стратегічним партнером для керівників бізнесу, узгоджуючи HR-ініціативи з бізнес-цілями та пріоритетами організації;
Очолювати напрями організаційного дизайну, планування персоналу та підвищення ефективності організації;
Сприяти організаційним змінам і трансформаціям, забезпечуючи їх успішне впровадження та засвоєння у підрозділі;
Відповідати за HR-аналітику та метрики персоналу, конвертуючи дані у практичні висновки та бізнес-рекомендації;
Керувати процесами управління ефективністю (Performance Management), оцінки талантів (Talent Review) та планування наступництва для зміцнення лідерського потенціалу та забезпечення безперервності бізнесу;
Управляти HR-бюджетом, включаючи планування, прогнозування та контроль витрат;
Керувати командою з 3 HR-фахівців, сприяючи їхній високій продуктивності та постійному розвитку;
Консультувати та співпрацювати з менеджерами (коучинг) задля зміцнення лідерських якостей, впровадження ефективних практик управління продуктивністю та вирішення складних викликів у роботі з персоналом;
Впроваджувати ініціативи щодо залученості працівників та корпоративної культури, які підтримують середовище високих результатів;
Співпрацювати з командою рекрутингу у питаннях планування персоналу, стратегії найму та онбордингу;
Забезпечувати масштабованість HR-процесів, політик та стандартів управління відповідно до потреб бізнесу;
Очолювати крос-функціональні HR-проєкти та стратегічні ініціативи у сфері управління персоналом.
Нам потрібен твій професійний досвід:
5+ років досвіду в сфері HR, з яких від 2 років на позиції HR Business Partner або аналогічній стратегічній HR-ролі;
Досвід роботи в мультикультурному та географічно розподіленому середовищі, з вмінням будувати міцні взаємини між різноманітними командами та культурами;
Успішний досвід співпраці з топ-менеджментом та впливу на прийняття бізнес-рішень;
Досвід керівництва ініціативами з організаційних змін та трансформацій;
Досвід управління HR-бюджетами та аналітикою персоналу;
Досвід керівництва та розвитку HR-команди;
Підтверджені навички управління проєктами, включаючи ведення крос-функціональних ініціатив та ефективну співпрацю з багатьма стейкхолдерами в компанії;
Здатність вести кілька проєктів одночасно в динамічному середовищі, що швидко змінюється;
Вільний рівень володіння англійською мовою.
Ми цінуємо:
Стратегічне та бізнес-орієнтоване мислення;
Високий рівень відповідальності, проактивність та відчуття власної причетності до результату;
Сильні лідерські якості та навички коучингу;
Вміння впливати та будувати довірливі відносини на всіх рівнях організації;
Прийняття рішень на основі даних та аналітичне мислення;
Відмінні організаційні навички та навички управління проєктами;
Гнучкість, адаптивність та стресостійкість у середовищі, що швидко змінюється;
Орієнтація на співпрацю, сильні навички крос-функціональної та крос-культурної комунікації.
Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:
GROWE TOGETHER: Наша команда — наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
DRIVE RESULT
