🎯 Про роль Зараз ми шукаємо Recruitment & People Operations Specialist — людину, яка допоможе нам знаходити сильних людей у команди та підтримувати якісний досвід співробітників всередині компанії.
Ця роль поєднує рекрутинг і People Operations. Близько половини часу буде займати найм, інша частина — підтримка внутрішніх HR-процесів, комунікацій, активностей для команди та організаційних задач.
😎 Чому ця вакансія цікава:
побачиш HR-функцію значно ширше за рекрутинг;
отримаєш можливість розвиватися в напрямку People Operations;
працюватимеш напряму з керівниками команд та братимеш участь у важливих внутрішніх ініціативах;
матимеш простір для власних ідей та покращень процесів;
у нас немає зайвої бюрократії – ми цінуємо здоровий глузд, відповідальність та ініціативність.
🚀 Твої зони впливу Recruitment
вести повний цикл найму для команд продажів та операційних команд;
шукати кандидатів через різні канали та працювати з воронкою найму;
проводити первинні інтерв'ю;
координувати всі етапи відбору;
підтримувати позитивний кандидатський досвід;
взаємодіяти з hiring manager щодо потреб у наймі.
People Operations
координувати онбординг та офбординг співробітників;
організовувати підписання необхідних документів;
проводити check-in зустрічі за наявними процесами;
підтримувати внутрішні програми залученості;
допомагати в організації корпоративних активностей та заходів;
координувати відправлення подарунків, мерчу та інших корпоративних матеріалів співробітникам;
підтримувати внутрішні HR-комунікації;
брати участь у впровадженні та покращенні HR-процесів.
🧠 Що потрібно, аби приєднатись до команди
маєш досвід у рекрутингу близько 1 року;
розумієш повний цикл найму та можеш самостійно вести вакансії;
любиш працювати з людьми та легко знаходиш спільну мову з різними командами;
уважний/-а до деталей та добре організовуєш свою роботу;
готовий/-а поєднувати рекрутинг із операційними HR-задачами;
проактивно підходиш до роботи та не чекаєш детальних інструкцій на кожен крок;
вмієш одночасно працювати з кількома задачами та пріоритетами;
проживаєш у Києві або маєш можливість працювати з офісу 2–3 дні на тиждень.
💚 Буде плюсом:
досвід у HR Operations або People Operations;
досвід організації внутрішніх заходів чи корпоративних активностей;
інтерес до розвитку в HR-напрямі.
🌟 Що ти отримаєш
гнучкий графік роботи;
гібридний формат роботи з офісом у Києві;
медичне страхування для себе та можливість підключити сім'ю;
20 робочих днів оплачуваної відпустки;
безлімітні лікарняні;
вихідні на державні свята;
безкоштовні заняття англійською 1:1;
знижки на заняття для членів родини;
компенсацію навчання та професійного розвитку;
регулярний Performance Review;
можливість поступово розвиватися в People Operations та HR-напрямі.
