Head of Recruitment (prоduction team)

Що очікуємо

• Досвід роботи в рекрутменті від 5 років;
• Управління великими рекрутинг-командами, зокрема через тімлідів або керівників напрямків;
• Практичний досвід у mass/high-volume recruitment;
• Data-driven підхід до управління рекрутингом та прийняття рішень;
• Вміння вибудовувати стабільні та масштабовані recruitment-процеси;