Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.
Наразі ми в пошуку Head of Payments до нашої партнерської компанії Fit4Me, яка створює персоналізовані Health & Fitness продукти для користувачів по всьому світу.
Тобі точно до нас, якщо:
Ти хочеш відповідати за payment-напрям та впливати на revenue, а не лише керувати процесами.
Ти мислиш категоріями growth та розумієш, як payments впливають на conversion, LTV і масштабованість продукту.
Ти вмієш пріоритезувати та приймати рішення, де баланс між approval, cost і risk дає найкращий бізнес-результат.
Тобі комфортно поєднувати стратегічну роль із hands-on підходом у ключових ініціативах.
Impact зони:
Payment Strategy & Revenue Growth:
Формування payment-стратегії як частини загальної growth-стратегії з впливом на revenue, LTV та масштабованість продукту.
Відповідальність за ключові payment-метрики (payment success rate, renewal rate, recovery rate) та їх постійне покращення через data-driven рішення.
Побудова та оптимізація billing-логіки (retry, dunning, renewal flows) для максимізації conversion та retention.
Пріоритезація ініціатив через баланс conversion, cost і risk відповідно до потреб бізнесу та стадії growth.
Оптимізація payment experience у тісній співпраці з Product-командою.
Payment Infrastructure & Scaling:
Побудова та масштабування payment-інфраструктури: multi-PSP setup, routing, orchestration.
Підбір і запуск нових payment providers, payment methods та вихід на нові ринки (Tier 1/Tier 2).
Забезпечення стабільності payment processing під час масштабування traffic та revenue.
Cost & Efficiency Management:
Оптимізація витрат на payment processing (PSP fees, routing, баланс conversion vs cost).
Ведення переговорів із payment providers та покращення партнерських умов.
Відповідальність за payment margin як частину unit economics продукту.
Risk & Stability Control:
Моніторинг chargeback rate, fraud та інших risk-метрик як ключових обмежень для growth.
Побудова підходів, що дозволяють масштабувати продукт без перевищення risk benchmarks.
Team Leadership & Execution:
Лідерство Payment Operations та розвиток команди.
Пріоритезація задач і забезпечення балансу між стратегічними ініціативами та операційним execution.
Пряма співпраця з CEO, Product та Marketing командами для реалізації growth-ініціатив.
Ти — наш match, якщо:
Маєш 4–6+ років досвіду в payments, billing або subscription-based продуктах із прямим впливом на payment conversion, retention або revenue.
Маєш досвід роботи з high-volume payments ($3—5M+ щомісячно) та розумієш, як масштаб впливає на performance metrics.
Маєш досвід побудови end-to-end payment flows: від payment methods (cards, PayPal, Apple Pay, Google Pay), які впливають на conversion, до subscription billing (recurring payments, retry / dunning logic, renewal flows та робота з declined payments).
Маєш сильне розуміння unit economics (LTV, CAC, margins) та ролі payments у цих процесах, а також вмієш аналізувати метрики, формувати гіпотези й приймати рішення, що впливають на revenue та scalability.
Маєш досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 markets та локалізацією payment methods.
Маєш досвід побудови та оптимізації payment infrastructure: PSPs (Stripe, Adyen, Braintree), routing, integrations та запуску нових payment methods.
Маєш досвід управління payment-функцією або командою, побудови процесів і пріоритезації.
Маєш рівень англійської Upper-Intermediate (B2+) для роботи з providers, переговорів та оптимізації партнерських умов.
Як виглядає наш hiring flow:
Етап 1. Recruiter Interview.
Етап 2. Technical Interview.
Етап 3. Interview with CEO.
Етап 4. Reference Check.
Етап 5. Job Offer!
Що ми пропонуємо:
Fast Learning як частина ДНК — регулярні майстер-класи (від hard skills до life hacks), обмін досвідом
