Шукаємо досвідченого Head of Design, який очолить нашу продуктову дизайн-команду та візьме на себе відповідальність за UX/UI консистентність екосистеми Вчасно.
Про нас:
Вчасно — це продуктова IT-компанія, яка невпинно цифровізує та розвиває український бізнес. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку.
Команда Вчасно розробляє 7 продуктів: Вчасно.ЕДО, Вчасно.ЕДІ, Вчасно.Каса, Вчасно.КЕП, Вчасно.ТТН, Вчасно.Звіт, Вчасно.Кадри.
Сервісами «Вчасно» користується понад 1 500 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).
Про команду:
Наша дизайн-команда налічує 10 талановитих фахівців, які працюють у тісній взаємодії з 8 продуктовими командами (PM-и, розробники, аналітики).
Продукти активно розвиваються, тому ми шукаємо сильного лідера, який зможе не лише керувати командою, але й вибудувати системні процеси, драйвити розвиток єдиної дизайн-системи та стати стратегічним партнером для продакт-менеджерів.
Що важливо для даної ролі:
наявність портфоліо, яке демонструє досвід (як особистий, так і в ролі лідера);
від 2-3 років досвіду управління дизайн-командою (від 5+ осіб).
досвід побудови, впровадження та розвитку дизайн-системи в компанії з кількома продуктами (це критично важливо);
досвід у наймі, онбордингу, менторстві та розвитку дизайнерів.
високий рівень експертизи в UX/UI, арт-дирекшні та продуктовому дизайні;
стратегічне мислення: вміння бачити «велику картинку» та розуміти, як дизайн впливає на бізнес-метрики;
вміння аргументувати дизайн-рішення мовою бізнесу та даних.
Буде перевагою:
досвід роботи у складних B2B-продуктах або SaaS-сервісах;
досвід масштабування дизайн-команд (наприклад, з 5 до 10+ осіб).
Задачі:
People Management команди з 10 дизайнерів: проведення 1-on-1, оцінка продуктивності, менторство, побудова індивідуальних планів розвитку;
управління завантаженістю команди та ефективний розподіл ресурсів між 7 продуктовими напрямками;
побудова та оптимізація дизайн-процесів у взаємодії з PM-ами та командами розробки;
стратегічна робота з командою продукту: синхронізація бачення, пріоритезація дизайн-завдань, забезпечення консистентності UX;
розвиток та підтримка єдиної дизайн-системи для всіх продуктів компанії;
арт-дирекшн, контроль якості та консистентності усіх дизайн-рішень команди;
формування дизайн-візії та її захист перед керівництвом;
участь у наймі, онбордингу та розвитку команди.
Етапи відбору:
відбір по резюме та портфоліо;
знайомство з рекрутером та HRBP;
презентація практичного кейсу або стратегічного бачення;
фінальне інтерв’ю з СЕО / знайомство з командою.
Ваше резюме буде уважно розглянуто, і ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення протягом трьох робочих днів.
