Operating CFO → фінансова система, що витримує масштабування
RoBeauty — швидкозростаючий D2C beauty-бренд із власним виробництвом, R&D і виходом на Польщу та ЄС
Шукаємо Operating CFO, який збудує фінансову систему під ріст x2-x3, а не тримає чужу.
Що у вас на руках після онбордингу:
Прямий контакт із CEO. Швидкі рішення без корпоративних узгоджень.
Фінансова команда 6-8 людей.
Бюджет на зовнішніх радників (Польща, юристи, ERP-підрядники) під конкретні задачі.
D2C beauty з виробництвом і R&D, Україна + Польща, exit-горизонт 5 років.
Чим будете керувати:
Будуєте робочий платіжний календар і контроль cash flow у перші 3 місяці.
Запускаєте регулярну управлінку (P&L / CF / BS) з поясненням відхилень.
Доводите переїзд на нову 1С до 80% і ставите облікову політику.
Описуєте оргструктуру з посадовими картами, при необхідності запускаємо найм у відділ.
Узгоджуєте фінансово-юридичну схему EU і запускаєте оптимізацію ПДВ на рекламу.
Виводите бізнес у стан, готовий до базової перевірки зовнішнім радником (pre-DD).
Ви підійдете, якщо:
6-10 років у фінансах, останні 3-5 — HoF / CFO у D2C, e-commerce, виробництві або швидкозростаючому бізнесі.
Проходили з компанією ріст x2 / x3 і будували систему під цей ріст руками.
Можете показати "було / стало" в цифрах.
Hands-on там, де руки визначають результат: ТЗ програмісту, облікова політика, тестування даних.
Делегування там, де команда може закрити.
Англійська B2-C1. Досвід Польщі / EU — плюс, не must-have.
Не підійде, якщо:
Досвід тільки в Big4 / банку / держкомпанії / корпорації без переходу в реальний бізнес.
В минулому головбух, що формально став «фіндиром» без побудови операційної фінсистеми у швидкозростаючому бізнесі.
Більше консультант-презентатор, ніж операційний управлінець.
Що надаємо:
Фікс $5 000-7 000 + квартальний бонус, прив'язаний до конкретних проєктів (склад проєктів і вартість бонусу визначаємо разом із власником).
Опціон / success fee у разі стратегічної події (інвестор / угода / exit) — параметри обговорюються.
Full remote, full-time. Гнучкий графік (в рамках 40 годинного робочого тижня) за умови доступності для ключових рішень.
Реальний трек до CEO компанії: власник зараз поєднує власника і CEO, у 2-річному горизонті ці ролі розділяються.
Якщо можете побудувати фінансову систему з нуля у швидкозростаючому D2C з виробництвом і виходом на ЄС — давайте спілкуватись.
