Employee Experience Manager (Defence Tech)

Buntar Aerospace

Що очікуємо

Досвід роботи в HR / People Experience / L&D від 2-3 років, зокрема на позиціях, пов’язаних з онбордингом чи адаптацією
Досвід самостійної побудови або суттєвого вдосконалення процесу адаптації співробітників
Розвинені навички комунікації, здатність вести діалог з співробітниками різних рівнів — від нових джунів до керівників
Аналітичний підхід: вміння працювати з метриками (retention, time to productivity, engagement score) та робити з них висновки
Організованість, увага до деталей, здатність вести кілька процесів одночасно

Досвід роботи в продуктових, технологічних або виробничих компаніях.
Участь у розвитку корпоративної культури, програм добробуту (Well-being) або залученості співробітників.
Знання інструментів автоматизації HR-процесів (HRIS, ATS, опитувальні платформи)
Досвід побудови програм exit-інтерв’ю або аналітики офбордингу
Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.

Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot