Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.
Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.
Приєднуйся до нас у ролі Corporate Systems Analyst Senior..
Hiring process: Знайомство, інтервʼю з командою та фінальна зустріч.
Деталі щодо ролі та процесу дізнавайся у Валерії, IT Recruiter. Якщо цікаво познайомитися з командою особисто — пиши Business Process Analysis Lead Софії.
Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: • працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо • можливість працювати з сучасним інноваційним технологічним стеком та корпоративними системами • прокачати свій skill-set у роботі з HiBob, що входить в TOP-5 HRM систем • мати безпосередній вплив своєї експертизи на розвиток HR сервісу компанії, як в Україні, так й в країнах експансії • можливість прокачати свої скіли у взаємодії з кросфункціональними командами • автономність у прийнятті рішення та прямий вплив на результати та діяльності компанії • доступ до всіх необхідних ресурсів • регулярний performance та salary review • культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси • річний бонус при виконанні цілей компанії
Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: • виявлення, збір, аналіз та формалізація бізнес та системних вимог для розвитку корпоративних систем • управління беклогом задач, включаючи пріоритизацію відповідно до бізнес-цілей та OKR • проєктування рішень та супровід їх реалізації від ідеї до впровадження • самостійний запуск і ведення функціоналу або ініціатив • взаємодія з іншими командами для узгодження рішень та залежностей • відслідковування та аналіз системних метрик, оцінка ефективності впроваджених змін • генерація та валідація гіпотез щодо покращення процесів, систем і метрик, контроль їх впровадження • аналіз користувацького фідбеку та формування ініціатив для покращення функціоналу • аналіз ринку та оцінка доцільності рішень • забезпечення прозорості рішень через документацію та комунікацію зі стейкхолдерами • менторинг менш досвідчених спеціалістів та участь у розвитку аналітичної експертизи в команді
Челенджі на 3 місяці: • повне розуміння існуючих HR-процесів, налаштувань HRMS та інтеграцій з іншими системами • налагодження ефективної взаємодії з бізнес-стейкхолдерами та технічними командами • перейняти планування та пріоритизацію беклогу • своєчасне та якісне закриття запланованих ініціатив • виявити зони покращення (1-2) в системі
Для досягнення результатів, тобі знадобляться: • 3+ років досвіду в системному / бізнес аналізі • релевантний досвід роботи системного /бізнес-аналітика з HRMS та HR-стейкхолдерами • досвід збору, формалізації та управління вимогами • досвід роботи з беклогом і пріоритезацією задач • розуміння принципів user acceptance testing • досвід моделювання бізнес-процесів (BPMN, UML або аналогічні нотації) • досвід роботи з показниками ефективності впровадженого функціоналу • розуміння OKR та зв’язку задач з бізнес-цілями • навички knowledge sharing та менторингу • знання англійської мови на рівні Intermediate + Софт-скіли: • системне та аналітичне мислення • вміння структурувати складну інформацію • проактивність у виявленні проблем та можливостей для покращення процесів • самостійність та відповідальність за результат • уважність до деталей та якість реалізації рішень • вміння працювати з невизначеністю та змінними пріоритетами • ефективна комунікація з різними стейкхолдерами • орієнтація на користувацький досвід та потреби бізнесу • здатність пріоритезувати задачі та управляти очікуваннями
Як ти регулюєш свій робочий час?
