UpToWin — українська продуктова IT-компанія, яка розвиває власні продукти для міжнародних ринків. Ми активно зростаємо та запускаємо нові напрями.
Зараз розвиваємо новий напрям, пов’язаний зі створенням AI-контенту для соціальних мереж. Шукаємо Content Factory Lead, який зможе побудувати цей процес з нуля: від формування команди та створення контенту до його просування й масштабування.
Що потрібно буде робити:
Побудувати з нуля систему масового виробництва коротких AI-відео для соціальних мереж.
Сформувати контент-відділ, найняти команду та організувати роботу штатних спеціалістів і підрядників.
Розробляти підходи до створення AI-персонажів, сюжетів і відеоформатів, які можуть привертати увагу аудиторії.
Організувати регулярний випуск і просування контенту на TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts та інших платформах.
Налаштувати процеси виробництва: від пошуку ідей і підготовки завдань до перевірки якості та публікації відео.
Відстежувати результати контенту, визначати найуспішніші формати та масштабувати їх.
Керувати бюджетом, термінами виробництва й ефективністю команди.
Організувати технічне рішення для централізованої автоматизованої публікації контенту в мережі з понад 1 000 акаунтів.
Що для нас важливо:
Досвід запуску контент-виробництва з нуля або управління масштабним виробництвом відеоконтенту.
Досвід керування командою від 10 людей, зокрема віддаленими спеціалістами та підрядниками.
Практичний досвід роботи з AI-інструментами для створення відео або організації AI-контенту.
Розуміння механік просування TikTok, Instagram Reels і YouTube Shorts, форматів коротких відео та принципів роботи алгоритмів.
Досвід роботи з контент-аналітикою: перегляди, охоплення, утримання аудиторії, залученість та зростання акаунтів.
Уміння будувати зрозумілі процеси, контролювати якість і підтримувати стабільний темп виробництва.
Практичні кейси з конкретними результатами: обсяг виробленого контенту, перегляди, охоплення, зростання акаунтів, вартість і швидкість виробництва.
Розуміння автоматизації публікацій і роботи з великою кількістю акаунтів у соціальних мережах.
Що пропонуємо:
Оплату в USD.
Гнучкий графік роботи: 08:00–17:00, 09:00–18:00 або 10:00–19:00.
Гібридний формат роботи в київському офісі (3 дні в офісі та 2 віддалено) або можливість працювати віддалено.
Можливість побудувати новий напрям з нуля та безпосередньо впливати на його розвиток.
Роботу в амбітній компанії зі стабільною інвестиційною підтримкою.
17 оплачуваних робочих днів відпустки після 6 місяців роботи.
Компенсацію лікарняних після проходження випробувального терміну.
Компенсацію 50% вартості курсів англійської мови.
Командні активності та корпоративні заходи.
Якщо ви вмієте перетворювати ідеї на системне виробництво контенту, будувати команди та масштабувати результати — будемо раді познайомитися! 🔥
