“Bavovna Defence” - компанія, що працює у сфері miltech та займається розробкою електронних пристроїв для фронту (контролери скидання боєприпасів, системи віддаленого підриву, системи пошуку цілі, системи зв’язку тощо).
Ми вже 4 роки вкладаємо самих себе та свою працю у наближення перемоги України та зміцнення її обороноздатності.
Зараз ми шукаємо Compensation & Benefits Manager (Менеджера з оплати праці та винагород), який/яка допоможе нам розвивати та вдосконалювати систему оплати праці, компенсацій і мотивації працівників.
Основні задачі:
ведення повного циклу Payroll: заробітна плата, премії, доплати, відпустки, лікарняні та інші виплати;
розрахунок виплат працівникам, ГІГ-спеціалістам та взаємодія з ФОП;
підготовка, подання та контроль податкової і payroll-звітності;
контроль своєчасності, правильності виплат та відповідності payroll-процесів вимогам законодавства;
адміністрування систем мотивації, бонусних програм, грейдів та участь у розробці політики винагород;
розрахунок, аналіз та бюджетування повної вартості персоналу (Total Cost of Employment);
контроль відповідності вимогам Дія.City (середня винагорода, кадрові критерії та payroll compliance);
участь у підготовці компанії до аудитів, перевірок та внутрішніх контролів;
розробка, автоматизація та впровадження контрольних процедур у payroll-процесах;
взаємодія з бухгалтерією, HR, фінансами та керівниками підрозділів;
підготовка аналітики та рекомендацій для директора щодо фонду оплати праці, податків і витрат на персонал.
Що для нас важливо:
вища освіта за напрямом: бухгалтерський облік, аудит, фінанси, економіка, економіка праці або суміжні спеціальності;
досвід роботи від 5 років у бухгалтерії, ділянці заробітної плати, Payroll, Compensation & Benefits або економіці праці;
практичний досвід розрахунку заробітної плати, підготовки та подання податкової і payroll-звітності;
розуміння оподаткування виплат працівникам, ГІГ-спеціалістам та ФОП;
досвід роботи з M.E.Doc, Вчасно, Мастер-Бухгалтерія (буде перевагою) або іншими сучасними системами автоматизації payroll та електронного документообігу;
досвід підготовки до аудитів, перевірок та взаємодії з аудиторами;
розуміння особливостей роботи компаній-резидентів Дія.City буде великою перевагою;
бажаний досвід роботи у виробничій компанії;
впевнений користувач Excel;
аналітичне мислення, уважність до деталей та системний підхід;
здатність самостійно будувати, покращувати та контролювати процеси, а не лише виконувати окремі операційні задачі.
Ми пропонуємо:
офіційне працевлаштування з першого дня;
графік роботи ПН-ПТ 9−18;
можливість працювати віддалено 1−2 дні на тиждень;
комфортно та сучасно обладнане робоче місце в офісі (м.Київ).
конкурентну винагороду відповідно до Політики компанії;
участь у побудові сучасної фінансової функції компанії;
можливість впливати на систему винагород та payroll-процеси;
роботу у професійній команді з прямою взаємодією з CFO;
можливість професійного розвитку та реалізації власних ініціатив у сфері Payroll, Compensation & Benefits та фінансового комплаєнсу.
З нетерпінням чекаємо на ваше резюме!
